“市場本身對專業人才有著巨大的需求。”該校機電工程學院黨總支書記王大紅如是說。

　　在該校就業處副處長張斌看來，取得這樣一個不錯的數字，首先與全區的大環境對人才的需求有關;其次，柳州以汽車為龍頭的產業帶動了很多下游產業，一千多家下游零配件企業為人才需求提供了廣袤而肥沃的土壤;再其次，學校服務地方經濟建設的力度逐年加大，成效日益突出，倍受用人單位肯定;學校對專業的設置和調整與地方經濟對接度較高，人才培養模式符合地方經濟需要;就業教育深入人心，學生們大都能安心在基層、安心在第一線工作;學校連續17年獲得全區高校畢業生就業工作先進單位，就業工作實現了良性循環。

　　根據的報告，該校畢業生初次就業成功的主要渠道，24%來自本校組織的校園招聘，占比最大。

　　柳職領導班子重視校園招聘工作。不僅學校黨政“一把手”作為學校就業工作第一責任人，把就業作為重點工作抓好抓實，而且全校上下都非常重視提升就業工作服務質量。職能部門首先把“火力點”放在了精心組織開好校園招聘會上。動員組織大批學生與數百家企業見面，就業崗位信息精準度較高，使得校招工作扎實有效。

　　全體就業工作人員都增強了做好就業服務的意識，無論是學校就業處的領導、工作人員，還是各二級學院分管就業工作的領導、畢業班輔導員、學生專干，都緊緊圍繞“服務”這一關鍵點來開展就業工作，服務好企業，服務好學生。主動到用人單位了解需求、推薦畢業生，積極組織畢業生參加招聘，配合用人單位解決好招聘后體檢、報到等工作，盡量做到讓企業滿意，讓學生滿意。

　　創新校園招聘，院校兩級協同推進畢業生就業工作。與廣西人才網在信息收集、招聘會管理等方面開展合作，多家企業走進學校與各二級學院充分交流，暢談合作，努力給畢業生提供豐富的就業選擇。

　　2016-2017學年度，學校共舉辦三場大型招聘會，提供崗位9800個，使學生能夠與300-400多家企業近距離交流;各二級學院舉辦各類小型招聘會254場，提供崗位8200個。畢業生與需求崗位之比達到1：5.57，機電工程學院甚至達到了1：10，即一個學生可以在5-10個崗位中選擇自己心儀的工作。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye