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濟南“培養鏈”破解人才之困

來源:聘聘發布時間:2018-07-10

  新時代,需要新作為;新使命,呼喚新擔當。面對打造“四個中心”的戰略任務,面對“走在前列”的時代使命,建設一支高素質專業化的干部隊伍迫在眉睫。

  在日前召開的全國組織工作會議上,習近平總書記發表重要講話指出,重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系。這為新時期做好干部教育培訓工作指明了方向。

  今年以來,我市積極探索年輕干部教育培訓新途徑。針對干部隊伍中存在的年齡偏大、學歷層次低、專業能力不強、年輕干部閱歷淺等短板,濟南市委組織部年初出臺了《關于優秀年輕干部遞進培訓跟蹤培養的實施意見(試行)》,創新干部教育培訓模式,以“實在、實干、實績”為導向,遞進培訓,跟蹤培養,通過建鏈、強鏈、擴鏈、補鏈健全完善年輕干部的全鏈條培養機制。


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