在引才規(guī)模方面，行動計劃提出2020年吸引各類人才20萬人左右，2025年引才百萬。而根據(jù)實施方案，三亞將承擔其中約四分之一的人數(shù)，在2020年吸引人才5萬人左右，到2025年吸引人才數(shù)量達到30萬人。

　　值得注意的是，此次實施方案對此前提出的“銀發(fā)精英”匯聚計劃進行了詳細闡釋。根據(jù)實施方案，“銀發(fā)精英”匯聚計劃旨在吸引國內發(fā)達省市的教育機構、醫(yī)療機構中70周歲以下的大師級人才以及65周歲以下的其他高層次人才。根據(jù)實施方案，“銀發(fā)精英”將覆蓋三亞市中小學各主要學科以及三級甲等醫(yī)院各主要專科，幫助推動三亞教育、醫(yī)療發(fā)展。

　　高層次人才方面，實施方案首度提出大師級人才、杰出人才直系親屬申請入學的，可在全市范圍內自主擇校入讀;在醫(yī)療保障上，實施方案取消了行動計劃中的補貼手段，規(guī)定大師級人才、杰出人才、領軍人才可享受三亞市一級保健待遇，本人、配偶及直系親屬享受就醫(yī)“綠色通道”服務;配偶安排工作方面，實施方案延續(xù)了行動計劃中的規(guī)定，在對口安排相應工作之外，為未就業(yè)的高層次人才配偶按照三亞平均工資一定比例發(fā)放生活補助，并在3年內為其繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

　　值得注意的是，此次實施方案增設了高層次人才的退出機制，規(guī)定對引進和培養(yǎng)支持的各類高層次人才及團隊實行定期跟蹤考核，考核不合格的取消相關待遇。

　　在青年人才方面，三亞將引進300名能突破關鍵技術、帶動新興學科、引領產業(yè)發(fā)展的杰出青年人才，1000名具有較高學術技術造詣，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陝?chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。經認定的青年人才可向有關金融機構申請最高200萬元、最長5年期限的信用貸款或保證擔保貸款，可在入駐園區(qū)申請100平方米以內、3年內零租金的辦公用房。

　　此外，對外籍人才的開放政策也是本次實施方案新增設的內容。根據(jù)實施方案，符合認定標準的外籍和港澳臺地區(qū)高層次人才及其配偶、未成年子女可直接申請永久居留，在三亞工作的外籍華人可按規(guī)定簽發(fā)有效期5年以內的居留許可。

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