人才住房關系深圳長遠發展大計。近年來，深圳在人才安居方面不斷推出新的舉措。根據日前發布的《關于完善人才住房制度的若干措施》，深圳不僅創新和完善人才住房制度頂層設計、加大人才住房建設和供應力度，同時還建立健全人才住房工作保障機制?？梢哉f，這一系列措施從某種程度來說，真正讓深圳的住房回歸到了安居的屬性。

　　以人才住房建設助力推進東進戰略

　　據市住建局的相關負責人介紹，深圳一方面結合深圳“一主兩副、四軸多點”的創新產業發展構想，以實現高度職住平衡為目標，加強創新產業園區附近以及半小時通勤圈內人才住房配給。

　　另一方面，重點加大前海-蛇口自貿區，大空港、留仙洞總部基地、高新區、坂雪崗科技城、國際低碳城等16個重點發展區域人才和保障性住房建設力度，爭取大幅度提升新增居住用地、城市更新配建標準，并積極鼓勵上述地區采取公共服務設施上蓋、工改保、城中村微改造等途徑建設人才住房。

　　同時，深圳還結合“東進戰略”，配合產業發展布局，預先在深汕合作區、鹽田、大鵬等地規劃、落實人才住房用地，并力爭以住房保障帶動基礎配套設施建設，以新市鎮的建造方式，拉平我市各區域之間的資源配套水平，引導產業和人口轉移。

　　“針對各區發展目標、產業類型、人才需求的差異化特征，采取針對性的配給策略?！笔凶〗ň窒嚓P負責人表示，其中，為服務龍崗、坪山中心地區產業發展、保障廣大企業員工住房，應加大公租型人才和保障型住房的供給力度;鹽田、大鵬則可考慮加大安居型住房供給。

　　今年供應人才住房和保障房4.7萬套

　　羅育專是經深圳市人力資源和社會保障局認定的“深圳市后備級人才”，由深圳市萬網博通科技有限公司引進。按照我市人才安居政策，市住房和建設局定向羅育專家庭配租了朗麓家園住房?！艾F免租租住在市住房和建設局配租的人才住房，每個月可省去房租數千元，極大地降低了生活成本，確保生活質量。”羅育專對記者說。

　　作為青年一代人才之一，羅育專稱，面對高房價，住房經濟負擔是人才不敢前來深圳的重要原因之一。深圳人才安居政策實施力度也是其考慮是否前來深圳發展，留在深圳的主要方面。羅育專認為，良好的人才引進政策將有利于聚集群英，共謀發展，為深圳盡快建設成為國際化、現代化、創新型城市做出貢獻。

　　截至今年10月底，全市人才住房和保障性住房新開工及籌集2.94萬套;竣工項目27個，共計2.74萬套;供應3.8萬套。11月、12月，計劃新開工及籌集人才住房和保障房3.53萬套，竣工2.4萬套，供應0.9萬套。這就意味著，今年深圳供應的人才住房和保障房可達4.7萬套。

　　值得一提的是，今年9月底，深圳有6個人才住房和保障性住房項目集中開工，包括光明光僑路項目、鹽田區官上路項目、龍崗布吉大眾山工業區更新項目、龍崗三聯社區松元頭片區改造項目、坪山竹坑項目、坪山飛東單元更新項目，竣工后可提供房源5047套。

　　10月27日，安托山地鐵上蓋人才住房項目開工建設，其中，配建人才住房15萬平方米，約1200套。今年年底前，還將開工建設長圳車輛段、松崗車輛段等地鐵上蓋人才住房項目。