才市供需兩旺的盛況，到底是啥樣?昨天，我市第二十屆高端人才招聘會的午休時間一再延后，直到中午12點，前來應聘者仍然不斷，華虹半導體(無錫)有限公司的招聘人員忙得顧不上吃飯和休息，原本計劃6個崗位招18人，結果一上午就收到了近50份簡歷。同樣火爆的求職場景還出現在了華潤上華、浪潮卓數、藥明康德、威卡威等多個重大產業項目的招聘展位前。
華虹、中科芯、中電海康、華潤上華、中微愛芯等集成電路產業重大項目集中亮相招聘，激起了業內高端人才來錫求職的“興奮點”。市人力資源市場相關人士坦言，我市高端人才招聘會為重大產業項目、重點企業提供精準服務，助力“才聚無錫”。此次高端人才招聘會有60家用人單位提供391個高端職位，吸引了1300人入場求職。求職者中不乏從上海、浙江、四川、湖北、山東等地趕來的高端人才。最終，當天有450多人參加了深度面試，有208人與企業初步達成就業意向。
“此次參會最多的是新一代信息技術企業，已成為我市招引高端人才的‘主力擔當’。”相關人士說，我市13家新一代信息技術產業企業集中攬才，占參會單位數的21 %以上，其緊缺的是軟硬件工程師、研發工程師、設計工程師等技術性人才。
高端人才招聘需求的變化折射出一座城市經濟轉型、產業發展的態勢。
一位業內資深人士介紹，2005年我市首屆高端人才招聘會，對高端人才需求最旺的前三大行業是機械機電、原材料及加工、房地產，當年后臺投簡歷的不到200人，其中外地人才不足10%，本科及以上學歷人才占69%。對比此次高端人才招聘會，最渴求人才的“前三甲”行業分別是新一代信息技術、機械機電，及以藥明康德為代表的生物醫藥，此次后臺有超過1330人在線投遞簡歷，其中外地人才超過30%，本科及以上學歷人才占比達95%。通過這組數據對比，不難發現，得益于產業強市戰略的實施，我市對高端人才的“吸附力”正不斷增強。
與往年“百萬年薪招賢”的急吼吼相比，今年我市高端人才招聘會更顯低調。“為了芯片自主研發，我們公司正在打造一支國內頂尖專家團隊。”在中電海康的招聘展位前，招聘專員正面試一位已在上海工作8年多的芯片設計工程師劉如士，提了一句中電海康薪資待遇略高于同行業水平后，該招聘專員更多地是講訴公司在無錫良好的產業發展前景。劉如士對此頗為看重，他坦言：“對高端人才來說，產業生態鏈比高薪更具吸引力。”
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