才市供需兩旺的盛況，到底是啥樣?昨天，我市第二十屆高端人才招聘會(huì)的午休時(shí)間一再延后，直到中午12點(diǎn)，前來應(yīng)聘者仍然不斷，華虹半導(dǎo)體(無錫)有限公司的招聘人員忙得顧不上吃飯和休息，原本計(jì)劃6個(gè)崗位招18人，結(jié)果一上午就收到了近50份簡歷。同樣火爆的求職場景還出現(xiàn)在了華潤上華、浪潮卓數(shù)、藥明康德、威卡威等多個(gè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的招聘展位前。

　　華虹、中科芯、中電海康、華潤上華、中微愛芯等集成電路產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目集中亮相招聘，激起了業(yè)內(nèi)高端人才來錫求職的“興奮點(diǎn)”。市人力資源市場相關(guān)人士坦言，我市高端人才招聘會(huì)為重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)，助力“才聚無錫”。此次高端人才招聘會(huì)有60家用人單位提供391個(gè)高端職位，吸引了1300人入場求職。求職者中不乏從上海、浙江、四川、湖北、山東等地趕來的高端人才。最終，當(dāng)天有450多人參加了深度面試，有208人與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。

　　“此次參會(huì)最多的是新一代信息技術(shù)企業(yè)，已成為我市招引高端人才的‘主力擔(dān)當(dāng)’。”相關(guān)人士說，我市13家新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)集中攬才，占參會(huì)單位數(shù)的21 %以上，其緊缺的是軟硬件工程師、研發(fā)工程師、設(shè)計(jì)工程師等技術(shù)性人才。

　　高端人才招聘需求的變化折射出一座城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的態(tài)勢。

　　一位業(yè)內(nèi)資深人士介紹，2005年我市首屆高端人才招聘會(huì)，對高端人才需求最旺的前三大行業(yè)是機(jī)械機(jī)電、原材料及加工、房地產(chǎn)，當(dāng)年后臺(tái)投簡歷的不到200人，其中外地人才不足10%，本科及以上學(xué)歷人才占69%。對比此次高端人才招聘會(huì)，最渴求人才的“前三甲”行業(yè)分別是新一代信息技術(shù)、機(jī)械機(jī)電，及以藥明康德為代表的生物醫(yī)藥，此次后臺(tái)有超過1330人在線投遞簡歷，其中外地人才超過30%，本科及以上學(xué)歷人才占比達(dá)95%。通過這組數(shù)據(jù)對比，不難發(fā)現(xiàn)，得益于產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，我市對高端人才的“吸附力”正不斷增強(qiáng)。

　　與往年“百萬年薪招賢”的急吼吼相比，今年我市高端人才招聘會(huì)更顯低調(diào)。“為了芯片自主研發(fā)，我們公司正在打造一支國內(nèi)頂尖專家團(tuán)隊(duì)。”在中電海康的招聘展位前，招聘專員正面試一位已在上海工作8年多的芯片設(shè)計(jì)工程師劉如士，提了一句中電海康薪資待遇略高于同行業(yè)水平后，該招聘專員更多地是講訴公司在無錫良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景。劉如士對此頗為看重，他坦言：“對高端人才來說，產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈比高薪更具吸引力。”

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