如何將領軍企業和人力資源機構有效對接，精準挖掘人才開展交流?6月28日召開的“2018中國杭州國際人力資源峰會”為兩者提供了交流平臺，現場還發布了兩份重量級報告。
記者了解到，目前杭州人才凈流入率達到13.6%，在全國15個重點城市中排名第一，海外人才凈流入率也保持全國首位。
本次大會1300余位企業CEO、CHRO、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專業人士齊聚現場，圍繞“洞察·重構——開啟人力資源管理與服務變革的‘創新密碼’”主題，共同以新型認知和超凡洞見，探尋人力資源管理與服務的未來創新之路。
國家人社部人力資源市場司副司長高占勝在致辭中表示，杭州市委市政府高度重視人力資源服務業，將大力發展人力資源服務業作為實施“人才強市”、“創新驅動”戰略的重要抓手，加強產業引導、政策扶持、環境營造和優化服務，為杭州經濟社會發展提供優質高效的人力資源支撐。
同時，本次大會還發布了兩份重量級的報告。人社部勞科院副院長莫榮發布《中國人力資源服務產業園發展報告2017—2018年》。
報告顯示，截至2018年5月，已獲批復建立的國家級人力資源服務產業園共11家，分別位于上海、重慶、鄭州、蘇州、杭州、福州、煙臺、成都、長春、南昌、西安，已建、在建和籌建的人力資源服務產業園區已達到80余家。
2017年，杭州市集聚各類人力資源服務機構503家，較2016年增加12%;注冊資本32億元，從業人員近1萬人，實現產值279億元，較2016年增加43%;23家人力資源服務機構產值超億元，11家機構稅收超千萬元。
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