27日“出爐”的《中國(guó)海歸人才就業(yè)選擇報(bào)告》顯示。海歸人才選擇北京、上海就業(yè)的比例持續(xù)下降，杭州對(duì)海歸人才吸引力增幅領(lǐng)跑全國(guó);同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在青年海歸人群中持續(xù)升溫。 除了在巨頭和明星獨(dú)角獸公司就職，越來(lái)越多的海歸人才選擇自主創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)悉，研究院抽取了10.4萬(wàn)具有完整海外學(xué)歷教育背景的人才樣本，對(duì)這一群體的就業(yè)選擇進(jìn)行了觀察。

　　這份由知名互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)——研究院發(fā)布的“報(bào)告”指出，重點(diǎn)關(guān)注畢業(yè)于2017年和2018年的海歸人才。其中，本科學(xué)歷人才占比34.2%，碩士及以上學(xué)歷人才占比65.8%。

　　近年來(lái)，隨著中國(guó)各大城市加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才體系，并推出一系列國(guó)際化人才引進(jìn)政策，第三次海歸大潮強(qiáng)勢(shì)來(lái)襲，越來(lái)越多擁有海外教育和工作經(jīng)歷的留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)。“報(bào)告”指出，應(yīng)屆留學(xué)生是回國(guó)發(fā)展的重要力量;同時(shí)，具有豐富海外工作經(jīng)驗(yàn)的高端人才和技術(shù)專家群體，也開(kāi)始呈現(xiàn)出回流趨勢(shì)。

　　一線城市人才競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加大，以及新一線城市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)等多重因素疊加，海歸人才在就業(yè)城市選擇方面發(fā)生變化。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年，選擇在北上廣深求職的應(yīng)屆海歸(畢業(yè)時(shí)間為2018年)比例較2017年同期下降1.3%，而選擇二線城市的應(yīng)屆海歸占比則上升1.2個(gè)百分點(diǎn)至28.3%。

　　研究院方面表示，首選在北京和上海就業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生比例正在逐年下降。2018年上半年，選擇在北京求職的2018年應(yīng)屆留學(xué)生占比較2017年同期下降1.28個(gè)百分點(diǎn);選擇上海的應(yīng)屆留學(xué)生占比下降0.26個(gè)百分點(diǎn)。但由于城市綜合實(shí)力強(qiáng)大，工作機(jī)會(huì)豐富，盡管人才有所分流，北京和上海對(duì)青年海歸人才的吸引力較其他地區(qū)仍有倍數(shù)級(jí)優(yōu)勢(shì)。

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