今年是毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”55周年、習近平同志指示堅持發展“楓橋經驗”15周年,人民調解工作的核心精神,正是“楓橋經驗”精髓的突出體現。浙江各地結合實際積極探索,溫州創新的“+人民調解”機制已成為化解糾紛的“利器”,為“楓橋經驗”寫下了新的注解。今年3月起,這一機制開始在全省推廣。
“我們是仙巖街道人民調解委員會工作人員,現在了解下你們要求調解的事項相關問題,請你們如實回答。”溫州市甌海區仙巖街道人民調解委員會的人民調解員蔡志蒙說著,攤開面前的一張房屋租賃合同,并讓雙方核實合同的真實性。
這是一場關于房屋租賃糾紛的調解,僅通過文字描述的調解過程,看似普通得不能再普通。但讓人難以想象的是,案例中糾紛雙方實現了橫跨大洋的“面對面”調解:當事人中的一方坐在位于甌海區人民調解中心的海外視頻調解室,而另一方遠在法國巴黎的調解聯絡點,調解過程打破了時間和空間的界限。
經濟發達的溫州,在外僑胞多,從外地來溫州打拼的新溫州人也多,不少調解解決成本高、難度大,再加上人民調解員流動性大,專業性難提高,影響了調解成功率。而溫州通過探索“+人民調解”新機制破題,2017年,溫州市受理調處矛盾糾紛量首次突破10萬件,比上年上升13.06%,而調解成功率高達99.35%。
用案例來說話
“之前我對自己究竟能賠到多少錢心里沒底,后來從系統里看到了過去類似糾紛案件的調解結果,我才知道自己的要求確實高了。”當記者在溫州市醫療糾紛調解委員會(簡稱溫州醫調委)見到糾紛當事人劉偉(化名)時,他不好意思地說。
幾天前,劉偉遭遇了一起由交通事故引發的三方醫療糾紛,因賠償問題談不攏,三方始終僵持不下,向溫州市醫調委主任李永清求助。
“調解這類糾紛,最關鍵的就是找到‘中間價’,但調解的難點也在這里。光憑調解員口說無憑,必須給當事人拿出以往的案例,用事實和數據說話。”2009年,從龍灣區公安分局政委一職退下來后,李永清一直帶著5名調解員奮戰在化解醫療糾紛一線。
李永清走路快、說話快、邏輯性強,因為調解糾紛很有一套,他被大家尊稱為“老李”。在溫州,一些遇到醫療糾紛的患者家屬,首選的不是去醫院“拉橫幅”,也不是到法院打官司,而是找老李“評評理”。
9年來,老李在不到10平方米大的辦公室受理調解了千余起醫療糾紛,攢下的“調解筆記”有50多本,摞起來及他半身高。他翻開其中一本說:“過去遇上醫療糾紛,都要找出來翻一翻,看看有沒有類似的案例可參考。自從有了人民調解優秀案例,我的這些調解筆記也光榮‘下崗’了。”
如今,老李只需要坐在電腦前,打開溫州市人民調解數據管理平臺,輸入幾個關鍵詞,系統就會自動匹配類似案例。
當天,老李在系統中輸入“交通事故”“單方全責”“醫院過錯”等關鍵詞,然后進行檢索比對,很快調取了幾條相似調解案例信息,打印出來給三方當事人看。
“當事人親眼看到過去的案例,各退一步,糾紛也就迎刃而解。”老李說,有了優秀案例,即使是新入行的調解員也能很快上手。
這也讓老李松了一口氣,這幾年,他最愁的就是接班人問題。“即使是我們這樣的專職人民調解員,流動性較大,經驗很難積累。現在有了這個,作為‘標準化調解’的參考樣本,讓人民調解工作事半功倍,調解結果更加合情合理,同時大大提高了調解效率。”老李說。
溫州市司法局局長盧斌告訴記者,近年來,他們先后建立調解組織、調解隊伍、調解對象、專家人才、糾紛數據、不成功案件、優秀案例、質量評估和學習資料九庫,并引入地圖定位技術,建成了門類齊全的數據集成中心。目前,平臺已采集各類糾紛數據40余萬件,為“+人民調解”提供強有力的數據支撐。
獵頭公司咨詢熱線:400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄:m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野:aimsen-shiye

