平臺引才、特色用才、體系留才，全方位建設各盡其用、各展其才的人才高地
三亞構筑“人才巢”打造“孵化器”
這是三亞創新引進國際人才進村工作，帶動村民發展文創產業、促進創業就業的一個生動縮影。
漁村迎來“洋老師”，人才結構日益豐富的背后，是三亞對吸引人才、留住人才、用好人才等相關工作的持續發力。近年來，三亞積極通過搭建平臺、做強特色、完善體系等多種舉措，吸引深海、南繁、互聯網等領域科研人才落地，巧用“候鳥型”人才促進城市發展，全方位加大人才保障力度，提升人才服務水平，并積極“走出去”精準招商、引智落地，優化產業格局，讓各類人才各盡其用、各展其才，為城市經濟發展帶來強勁動力與新興活力。
“三亞要在深化人才發展體制機制上創新突破，通過更加開放、靈活、務實的舉措，吸收更多各類優秀人才落戶三亞，強化智力支撐，提供人才保障。”省委常委、三亞市委書記嚴朝君說。
作為一座快速成長中的城市，如何吸引更多各類優秀人才?三亞積極構筑“人才巢”，打造人才“孵化器”，聚焦城市發展需求，圍繞“一支柱兩支撐”產業格局，構建人才發展平臺，讓更多優秀人才在三亞熱土發力、發熱、發光。
在距離三亞市區20余公里的紅塘灣，三亞中科遙感信息產業園內30余家科研企業在此落地發展，涉及遙感信息技術研發、航空航天傳感器研發、無人機研發、遙感數據接收應用等領域，近百名博士后、博士、碩士研究生跟隨項目進入海南，為科技創新事業提供智力服務。
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