13日，濟南高新區“走進齊魯人才特區”活動備受海外專家關注。高新區人力資源管理部部長張維國介紹高新區整體情況及人才政策時，先介紹了自己的職務：“政府部門都是叫人事局局長，叫人力資源管理部部長的，我不知道自己是不是全國唯一的，應該是非常罕見。這恰恰是高新區體制機制徹底改革的體現?！?/p>
張維國稱，高新區作為齊魯人才特區，可以用四句有“特”字的話來表達。一是“特別需要人才”，盡管已吸引海外留學人才2000余人，仍然求賢若渴;二是“需要特殊人才”，高新區形成了智能裝備、信息通訊、生物醫藥、現代服務業等獨具特色的產業業態，一定能讓腦袋滿滿的人才口袋滿滿;三是“高新區進行了一場特別徹底、特別重要的改革”，企業化管理，市場化運作，專業化服務，積極承接3000多項市級審批權力下放，為人才創新創業提供“決策快、審批快、兌現快”的體系優勢;四是“打造特優的人才環境”，高新區為推進“人才新政20條”落實，拿出10億元專項資金，扶持人才創新創業。
