習近平總書記在5月28日兩院院士大會上發表的重要講話，在全國各地、各行各業引起了巨大反響。成都高新區人事勞動和社會保障局人才資源開發處處長王磊接受記者采訪時表示，習近平總書記在講話中指出的“四個有利于”，強調人才機制，為各大城市人才政策指明道路。

　　十年樹木，百年樹人。

　　據了解，自去年7月成都高新區人才新政出臺至今年5月，9個月累計有4.7萬人落戶，數量同比增長數十倍。王磊告訴記者，取得這樣不錯的成績的原因很簡單：堅持習近平總書記講話中提到的“四個機制”的建設和不斷完善。

　　王磊說：“一座城市的成才儲備絕非一朝一夕能夠完成的，追求立竿見影的人才政策不可取。我們學習了習近平總書記的講話精神，其中‘要營造良好創新環境，加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制’，更是讓我們深刻地理解到，能夠讓人才脫穎而出的機制，比(搶到)人才本身更重要。換句話來說，我們很多城市其實并不缺人才，缺的是可以讓人才輩出的制度環境。”

　　一直以來，成都高新區把人才的培養機制建設放在所有制度建設首位。據介紹，成都高新區建立了“金熊貓人才學院”，實施“萬名AI人才培訓計劃”、“青年大學生7天職業規劃”、“‘一帶一路’外語培訓”等六大精品培訓課程，開辦“金熊貓”大講堂，目前已初步構建了全域人才培訓體系。

　　王磊說：“培養機制之所以重要，是因為他是人才成長的沃土。一個優秀的人才引進以后，如果沒有好的生態環境，很容易‘水土不服’，反之他就能‘生根發芽’，留下來發揮作用。我們現在正大力扶持人才中介機構，支持他們開展人才培育工作，用好的培養機制吸引人才的到來，形成良性的人才發展生態圈。”