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【問題】
1.人才發展不平衡，不充分
人才發展依然存在不平衡不充分問題，尤其是中西部省份和城市普遍存在人才短缺。
2.技能型人才稀缺
技能型人才稀缺，對企業發展影響非常大，這也正成為我國企業轉型升級的一大羈絆。
3.引才政策脫離實際
政策如果不是建立在促進當地產業發展的基礎上，很難達到引進人才的目的。因此，一項好的人才引進政策需要適合當地的產業政策及產業規劃，應該讓人才感受到足夠廣闊的發展前景。
4.引才措施方法單一
城市人才競爭日趨白熱化，“送錢”“送房”“送戶口”成為吸引人才、留住人才的主要手段。
