我市舉行2016年寧波市高校工作座談會，我市各所高校的書記校長匯聚一堂，認真梳理了本校的短板和對應(yīng)的改進措施。

　　寧波大學負責人梳理了學校的發(fā)展短板，分別是高層次人才數(shù)量不足、學科特色不明顯與學科實力不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系不均衡等。

　　針對每項短板，寧波大學制定出臺了相應(yīng)的實施意見。該負責人表示，“十三五”期間，寧波大學力爭每年投入一億元以上，每年凈增優(yōu)秀博士以上高層次人才100名，五年新增院士、長江學者、杰出青年、國家千人等國家級領(lǐng)軍人才20人，五年新增國家青年千人、省千人、青年長江學者、優(yōu)青、省錢江學者等人才60名。

　　在學科建設(shè)方面，“十三五”期間，學校力爭有5個左右一級學科進入全國前10%或前5%，3-4個學科進入ESI全球前1%，1-2個學科領(lǐng)域或方向沖擊世界一流。同時加強三個學科群建設(shè)，重點建設(shè)能夠支撐與引領(lǐng)浙江省、寧波市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、升級的“現(xiàn)代海洋科學”、“電子信息通信”、“生命與健康”三大學科群。