自2017年12月啟動“全程網辦”以來，截至目前，廈門已有超2000人經所在單位申請新引進人才生活補貼，各部門已審核發放補貼1784人、5710萬元。
為在激烈的人才爭奪中，吸引極具發展潛力的高學歷青年人才來廈工作創業，廈門在2017年7月頒布實施的“廈門人才新政45條”中，提出了頗具吸引力的新引進人才生活補貼政策，即對新引進落戶的全日制碩士研究生以上學歷畢業生及歸國留學人員，按碩士(不超過35周歲)每人3萬元、博士(不超過40周歲)每人5萬元發放生活補貼，幫助來廈高學歷人才解決在廈生活過渡問題，也幫助用人單位招才引才。
昨天，廈門市人力資源和社會保障局副局長蔣嬌容通過政府網與網民在線交流，對政策進行解讀。目前，補貼政策實施初見成效，今年前四月引進的各類研究生人才較去年同期增長55%。
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人才生活補貼如何申報
“全程網辦”無需到現場辦理
嚴先生：這個補貼政策挺好的，能幫助我們新來廈門工作的人解決生活過渡問題，我條件都符合，要怎么申請人才生活補貼?
蔣嬌容：符合條件的新引進人才個人可向所在用人單位提出申請，經單位審核同意后由單位按規定通過市人社局網上辦事服務大廳在線申報。該事項實行“全程網辦”，無需到現場辦理，無需提交紙質申請材料。
引進時點以入廈報到時間為準
小袁：新引進人才的引進時間是以落戶時間、人事關系入廈時間、勞動合同時間還是社保繳交時間來認定的?
蔣嬌容：新引進人才引進時點以首次引進時經市組織、人社或教育部門簽署入廈報到(人事關系入廈)的時間為準，因學歷晉升以全日制畢業生或歸國留學人員再次辦理人事關系入廈手續的，以學歷晉升后首次辦理畢業生接收或歸國留學人員引進的時間為準。
勞務派遣工由實際用工單位申報
沈先生：我是以勞務派遣的方式派遣到現公司工作的，申請新引進人才生活補貼時，是通過勞務派遣公司申請，還是用工單位申請呢?
蔣嬌容：屬于勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報，申報時需同時提供有效期內的勞務派遣協議。勞務派遣機構與實際用工單位均應是廈門市轄區范圍內的企業(含民辦非企業)、市區屬或駐廈省部屬事業單位(不含參公事業單位)。
駐廈省部屬事業單位可參照執行
小陳：我們單位是中央駐廈門的事業單位，可否跟廈門市區屬事業單位一樣，申請新引進人才生活補貼?
蔣嬌容：駐廈省部屬事業單位(不含參公事業單位)可參照發放新引進人才生活補貼，由各單位自行負責補貼的受理、審核和發放工作，補貼資金由各單位先行墊付，年底結算撥付，審核發放結果通過市人社局網上辦事大廳報備市人社局。
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