人才資源是第一資源，我市實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，“五大發(fā)展”示范市建設(shè)等，均需要強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。當(dāng)前，全國各大城市間的人才爭奪異常激烈，爭奪對象已由成熟的高層次人才，拓展到剛要走出校園的高校畢業(yè)生。如深圳、杭州、鄭州等地出臺了針對高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼政策，增強(qiáng)吸引力。

　　為在激烈的人才爭奪中，吸引極具發(fā)展?jié)摿Φ母邔W(xué)歷青年人才來廈工作創(chuàng)業(yè)，我市在2017年7月頒布實(shí)施的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》(簡稱“廈門人才新政45條”)中，提出了頗具吸引力的新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策，即對新引進(jìn)落戶的全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生及歸國留學(xué)人員，按碩士(不超過35周歲)每人3萬元、博士(不超過40周歲)每人5萬元發(fā)放生活補(bǔ)貼，幫助來廈高學(xué)歷人才解決在廈生活過渡問題，也幫助用人單位招才引才。

　　截至目前，新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策的實(shí)施情況如何

　　2017年12月啟動“全程網(wǎng)辦”至今，全市已有超2000人經(jīng)所在單位申請新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，各部門已審核發(fā)放補(bǔ)貼1784人5710萬元。補(bǔ)貼政策實(shí)施初見成效，今年前四月引進(jìn)的各類研究生人才較去年同期增長55%。

　　申請新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼需要滿足哪些條件?

　　須同時(shí)滿足以下條件：

　　第一，具有廈門戶口;

　　第二，引進(jìn)時(shí)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證在境外取得的碩士以上學(xué)位，其中碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲;

　　第三，自2017年7月10日起，經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)并已辦理入廈人事關(guān)系，且仍在申請時(shí)限內(nèi)(即自引進(jìn)之日起一年內(nèi)，經(jīng)由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請);

　　第四，申請時(shí)在廈繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)已滿三個(gè)月以上(含三個(gè)月)并且社會保險(xiǎn)關(guān)系仍在申報(bào)單位。

　　新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼是怎么發(fā)放的呢?每人具體可以申請多少新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼?

　　補(bǔ)貼資金一次性發(fā)放至人才個(gè)人賬戶。符合條件的碩士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人。

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