近日，蘇州市人民政府正式印發《關于支持高等院校、科研院所引進高層次人才的實施辦法》，新政致力于支持高等院校、科研院所引進一批站在世界創新前沿、具有重大影響力的頂尖型人才，能夠引領學科發展、帶動原始創新的領軍型人才，以及富有創新精神、行業急需緊缺的骨干型青年人才，并給予每家用人單位每年最高2000萬元的引才補貼。
據了解，該新政有五大特點：一是強調了單位引進高層次人才的政策體系建設和圍繞與蘇州發展需求相匹配的優勢學科群建設，要求單位提供報備引才政策和《重點引才學科(專業)目錄》。二是資助對象由原來對人才的資助調整為對引進人才的單位補貼，是單位在引進高層次人才后按合同履行完整年度后的事后補貼。三是拓展了引才對象的范圍，將高層次人才分為A、B、C三類。四是依據人才和單位之間的協議年薪或安家(購房)補貼等來建立市場化認定人才的新機制。五是增加了給予單位引才補貼之外的其它對高層次人才的激勵政策，比如：對于列入各單位年度引才名冊的人才本人，購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間限制，可按還款能力(公積金繳存基數)計算可貸額度，貸款額度放寬至最高限額2—4倍;非蘇州戶籍子女就學享受本市戶籍學生待遇等疊加優惠配套政策。
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