為深入貫徹落實黨的十九大精神，聚焦“產業脫貧、教育脫貧、醫療脫貧”扎實推進“人才扶貧工程”，為脫貧攻堅和全面小康聚集人才智慧和人才力量。根據《畢節市人民政府辦公室關于印發畢節市人才引進與跟蹤服務管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)、《畢節市2018年“脫貧攻堅專項引才”簡章》等有關規定，根據我縣實際，特制定《納雍縣2018年“脫貧攻堅專項引才”暨第六屆中國貴州人才博覽會人才引進實施方案》，以下簡稱《實施方案》。

　　一、引進原則

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試、體檢與考察政審相結合的辦法進行，實行公開引進條件、公開面試程序、公開考試結果“三公開”制度。

　　畢節市(含威寧縣)機關事業單位現在編人員不納入引進范疇。

　　二、引進程序

　　人才引進嚴格按照面試、體檢、考察政審、擬聘用公示、聘用審批的程序進行。

　　三、面試

　　資格審核合格人員全部進入面試，進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。若同職位在計劃數內面試成績末位并列的，通過組織第二次面試確定進入下一環節人選。

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