海南省委七屆四次全會通過的《百萬人才進海南行動計劃》，在省內外激起一片漣漪。三亞中科遙感研究所副所長、研究員、留學博士王雷也切身感受到了人才政策的熱度，“昨天在武漢出差，工作閑談中說自己從海南過來，一下子成為話題焦點，大家都在討論海南的百萬人才計劃。”

　　人才匱乏難倒“創業漢”

　　王雷籍貫陜西，在海南工作四年，早把這里當成了第二故鄉。”四年前，中科院遙感與數字地球研究所三亞研究中心剛開始建設，從加拿大留學歸國的王雷主動報名參加到三亞研究中心的建設。2014年6月，王雷和另外兩名同事南下三亞，一下飛機就被三亞的“熱情”驚到了，從機場到研究中心十幾分鐘的車程，襯衫后背能擰出水來。

　　“要說對海南的第一印象，心情很復雜。風景很好，辦公室面朝大海、三角梅遍地，但是六月天的熾熱還是讓我記憶猶新，不過在這里四年，我喜歡上了這里的氣候和環境。”王雷講述，三亞中科遙感研究所籌建之初就像公司創業，遇到的困難很多，最重要的一點是“人少事多”，專業的事缺乏專業的人來做，我們基本上一個人要干五個人的活，加班熬夜屬于家常便飯。

　　如今，三亞中科遙感研究所已經在業界頗有名氣，填補了海南遙感技術空白，并在相關領域做出了突出貢獻，但人才匱乏依然是其發展的制約因素。

　　王雷在接受南海網記者采訪時表示，三亞中科遙感研究所雖然依托中科院遙感與數字地球研究所和三亞中科遙感信息產業園的平臺優勢，解決了人才過來的辦公、科研成果轉化、市場對接等很多問題，但要留住人才依然是難題。這幾年，我們也一直向外發出招賢令，可人到這里看過后就不敢來了，一來嫌地方僻遠，二來覺得條件不夠誘惑，所以僅僅依托個體力量是遠遠不夠的，政府一定是“人才計劃”的主導者。

　　讓人才有“家”的歸宿感

　　作為科研人員，王雷大部分時間都躬耕科研。這些年來，其承擔或作為主要技術骨干成員參與海南省重大科技計劃項目、國家863、國家科技攻關及中科院知識創新項目有20多項，海南一號衛星、數字城市、智慧城市等研究成果已經得到全面應用。

　　“《百萬人才進海南行動計劃》的出臺，對三亞中科遙感研究所來說，是一大利好消息，將會有更多的英才集聚于此，與我并肩作戰，共創夢想事業。”在王雷的理解中，“人才計劃”中既有科研攻關的大師級人才、杰出人才、千名領軍人才、“銀發精英”，也有負責成功轉化的創業團隊，這將讓海南擁有全鏈條的人才。

　　如何讓海南聚天下英才而用之，王雷認為，“一方面要保持吸引人才政策的延續性，久久為功;另一方面要保持政策的系統性，通過一系列創業創新服務，讓創業人才安心創業、放心創新。”

　　采訪中，王雷對海南的未來發展充滿期待，但他覺得，“人才爭奪戰”不是簡單的出臺一個政策，更長遠的是要創造一個適合人才發展的寬松環境，讓人才有一種“回家”的感覺。當然，環境的創造是一項長期工作，需要一個完整的制度和政策體系，更需要政府部門理智、冷靜的規劃。

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