全市人才工作“1+X”文件專題研討會在冷水灘召開。市委書記陳文浩強調(diào)，要堅持黨管人才，把握重點，形成人才洼地，為建設(shè)品質(zhì)活力永州提供智力支撐和人才保證。市領(lǐng)導(dǎo)唐湘林、吳志雄出席。

　　在認(rèn)真聽取市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及部分職能單位主要負(fù)責(zé)人、部分縣區(qū)負(fù)責(zé)人、市專家人才代表的發(fā)言后，陳文浩指出，永州發(fā)展到今天，品質(zhì)活力有很大的提升。目前來看，制約永州發(fā)展的最關(guān)鍵問題就是人才問題。把握好今后五年永州發(fā)展的制高點，關(guān)鍵要把握好人才的制高點。要從建設(shè)品質(zhì)活力永州的高度，把更多方方面面的優(yōu)秀人才吸引到永州來，形成人才的洼地，同時要最大限度地發(fā)揮各類專業(yè)技術(shù)人才的作用。

　　陳文浩強調(diào)，要堅持問題導(dǎo)向，把握重點，找準(zhǔn)突破口。要堅持用人單位主體原則，要善于使用人才、培養(yǎng)人才，發(fā)揮人才應(yīng)有的作用。要堅持放權(quán)的原則，對各行各業(yè)急需緊缺人才使用要簡政、簡約、簡程序，采取備案制度。要堅持公平公開和效率原則，對急需的專業(yè)人才采取綠色通道引進。要創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓各類人才引得進、留得住。堅持分類施策，建立人才評價和考核機制，在監(jiān)管上要做加法，做到寬進嚴(yán)管。要突出重點原則，重點抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才引進和使用。要鼓勵“柔性引進”，對兩院院士、中科院百人計劃、長江學(xué)者等國家級、省級重大人才工程人選，采取“不求所有、但求所用”的方式柔性引進。各級黨委要堅持黨管人才工作，樹立人力資源是第一資源觀念，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為建設(shè)品質(zhì)活力永州提供智力支撐和人才保證。