目前中國(guó)獵頭的發(fā)展并不是十分的樂(lè)觀。因?yàn)樵S多職業(yè)素養(yǎng)較低的從業(yè)者進(jìn)入了獵頭行業(yè)，導(dǎo)致獵頭行業(yè)從業(yè)人員參差不齊，特別是一些獵頭企業(yè)亂打價(jià)格戰(zhàn)，服務(wù)水平低下，導(dǎo)致用人企業(yè)對(duì)獵頭存在很多的誤解，從而影響了獵頭行業(yè)的良好發(fā)展。那么，如何選擇一家靠譜的獵頭公司呢?

　　第一，先看獵頭公司的擅長(zhǎng)行業(yè)。目前，有許多獵頭公司什么行業(yè)都做，對(duì)每個(gè)行業(yè)都談不上很專業(yè)。因此，企業(yè)在選擇獵頭公司的過(guò)程中，首先要看這個(gè)獵頭公司在自己公司這個(gè)行業(yè)是否很專業(yè)，是否有足夠的行業(yè)成功案例和相關(guān)職位操作經(jīng)驗(yàn)。

　　第二，此外，獵頭顧問(wèn)的專業(yè)度也決定了項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵。獵頭顧問(wèn)須對(duì)行業(yè)非常熟悉，有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　第三，獵頭公司一定要有完善的獵取流程，而非一般的人事中介，所以一個(gè)完善的人才獵聘流程是非常重要的。

　　第四，一定要看獵頭公司之前的成功案例和客戶見(jiàn)證，口碑和資源能看出這個(gè)獵頭公司的實(shí)力，以及積累的資源情況。

　　第五，最后，通過(guò)篩選幾家相對(duì)優(yōu)質(zhì)的獵頭公司進(jìn)行綜合比對(duì)和評(píng)比，確定1-2家合作的獵頭公司。同時(shí)合作的獵頭供應(yīng)商也不是固定的，隨著合作的進(jìn)程也可以淘汰掉差的獵頭公司，繼續(xù)篩選優(yōu)質(zhì)的獵頭公司。

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