招才引智,濟(jì)南將再發(fā)力。9日,全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開,研究審議了《濟(jì)南市引進(jìn)培養(yǎng)扶持文化藝術(shù)優(yōu)秀人才百人行動計劃的實(shí)施辦法》、《濟(jì)南市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》等三個文件,向文化藝術(shù)優(yōu)秀人才和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人才兩類專業(yè)人才發(fā)出誠意滿滿的濟(jì)南版“邀請函”。
據(jù)了解,上述《實(shí)施辦法》提出,要著力構(gòu)建金字塔型的文化藝術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu),通過建立藝術(shù)大師工作室的方式,大力引進(jìn)“塔尖”的文藝大家和藝術(shù)大師,具體包括利用3至5年時間,聘任10名左右藝術(shù)大師、引進(jìn)20名左右藝術(shù)名家、扶持20名左右民間文化優(yōu)秀人才、培養(yǎng)50名左右文化系統(tǒng)優(yōu)秀藝術(shù)人才。
上述《管理暫行辦法》則著眼于為“健康濟(jì)南”提供強(qiáng)有力人才保障,重點(diǎn)引進(jìn)4個類別的高層次人才,具體包括在5年內(nèi),全職引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)杰出人才5人、領(lǐng)軍人才10人、緊缺人才20人、特色人才20人。4類人才考核合格后每人每年發(fā)放工作生活津貼,分別為30萬元、20萬元、10萬元、10萬元,連續(xù)發(fā)放三年。
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