年內，云南省昆明市將出臺《關于推進體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》《“春城計劃”高層次人才引進(培養)實施辦法》《市委聯系高層次人才實施辦法》等六個人才新政，這一系列政策將現有項目全部歸并，并保障經費適度增長，支持措施大幅增強，政策之間平穩銜接，改變過去人才工作零散格局，打造拳頭品牌，全面提升昆明人才品牌競爭力、吸引力。

　　一、將在企業、科研機構、高等院校及工業園區(開發區)、大學生(留學生)創業園建設20個創新創業示范基地，集中引進和培養一批創新創業高層次人才或團隊，建設眾創支撐平臺，形成人才智力高度密集、體制機制不斷創新、充分發揮人才作用的良好氛圍，推動引領該市“大眾創業、萬眾創新”工作。

　　二、將探索實行以增加知識價值為導向的分配政策，使全市科研人員收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻緊密聯系，在全社會形成知識創造價值、價值創造者得到合理回報的良性循環，構建體現增加知識價值的收入分配機制。

　　三、要針對建檔立卡貧困戶、電商創業脫貧帶頭人、農村致富帶頭人開展專業技術培訓。培養一批熟悉電商知識和技能的農村青年電商專業人才和后備人才，提高扶貧精準度，借“最強大腦”造“脫貧良田”，以專業技術人才提升就業、創業能力，促進貧困群眾增收。

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