五一前夕，寧波市舉行了一場名為“我才甬現”的2018寧波人才路演與對接洽談會。此次洽談會面向高端人才，現場集聚了高校院所、上市公司、國企名企以及金融機構等118家企事業單位，共推出1264個高薪崗位，年薪15萬起步。
活動現場，寧波市人才服務中心聯手9家專業人力資源機構，共邀約了660名高端人才參與對接洽談會，其中包括企業中層以上經營管理人才、專業技術人才、高層次緊缺人才、優秀留學人才和國際化人才。此外，另有124名青年教師、博士和企業專家進行現場點評。
此次活動還引入“英才路演”活動，鳳曉華、樓緋翎、陳曉平等8名人才登臺亮相，講述職業生涯、特長優勢，展示個人風采，通過路演方式“尋找職業機會”、“尋找實踐機會”、“尋找合伙人”。法國貝爾福蒙貝利亞技術大學材料工程專業博士鳳曉華說，本次“英才路演”給了自己一次展現自己的機會，也是通過本次對洽會，了解到了激智科技和自己的專業對口，有機會的話打算留在寧波。
值得一提的是，現場還設立了人才畫像墻，墻上共展示了50名人才的二維碼和DISC測評結果。這是首次運用專業人才測評技術，實現人崗“精準”匹配。50名高端人才每人對應一個二維碼，用人單位只需掃一掃二維碼，即可獲取人才的相關信息，而人才也會在另一端第一時間得知哪家單位獲取了自己的信息。如果相互有意，便可相約進入“英才有約”環節，深入洽談。
首次試點國企經理層整體實行職業經理人制度，也是本次活動的創新亮點。寧波開發投資集團有限公司下屬企業——寧波海洋產業基金管理有限公司，現場選聘海洋基金公司總經理1名，海洋基金公司副總經理2名，年薪分別90萬起和70萬起。開投集團有關負責人表示，推行職業經理人制度是一項系統性工程，不僅是通過市場化機制選聘“人”，更重要的是以此為契機推進國有企業選人用人、激勵考核等制度機制的優化創新。
據悉，對接會現場還設置了市屬國有企業、“3315計劃”企業、金融保險單位、高?？蒲性核?、“中國制造2025”企業、博士后工作站等專區，共有118家企事業單位設展，推出1264個高端崗位，其中需求博士471人，碩士103人。企業行業分布前三位是：項目/質量/高級管理、生產制造、財務/人力資源/行政?，F場對接了814名企業中層以上經營管理人才、專業技術人才、高層次緊缺人才、優秀留學人才、國際化人才、高校青年教師、博士、科研人員，與253人達成意向，達成率31.08%。
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