日前，第三屆“新創(chuàng)工程·亦麒麟”人才評選發(fā)布活動在北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)舉行，新入選的137名人才集體亮相，他們均來自開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能等領(lǐng)域。在當日活動中，北京商報記者了解到，為讓更多人才選擇和留在開發(fā)區(qū)，近年來開發(fā)區(qū)制定了相關(guān)實施辦法，每年設(shè)立2億元專項資金，用于“新創(chuàng)工程”領(lǐng)軍人才的獎勵、扶持及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。在構(gòu)建高精尖產(chǎn)業(yè)的背景下，北京各區(qū)對人才的需求激增，大部分區(qū)也相應(yīng)出臺了人才新政，人才爭奪戰(zhàn)進入白熱化。這些人才新政涵蓋資金支持、解決居住、子女上學等，目前這已成為各區(qū)在吸引人才舉措方面的標配。不過，吸引人才不僅是資金和配套，更要在發(fā)展上為人才提供空間，形成差異化引才。

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