一座城市的生命力更多地取決于年輕人，越來越多的青年人才正在給成都這座城市注入新的活力。4月28日，一系列“蓉漂人才日”活動在我市開展?！叭仄瞬湃铡笔鞘形?、市政府為廣大“蓉漂”人才設立的專屬節日，通過紀念日的方式向為成都發展作出貢獻的人才致敬，大力營造尊重人才、禮敬人才、愛護人才、服務人才的社會氛圍，增強各類人才對成都的認同感、融入感、歸宿感，推動“蓉漂”成為時代風尚。去年7月，“成都人才新政12條”正式發布，明確具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。根據市公安局的統計數據顯示，從2017年7月20日至2018年5月4日，新政實施9個多月，我市累計人才落戶超過18萬人。

　　市第十三次黨代會提出，加快推進新舊動能接續轉換，形成以創新、改革、開放、人才為主的城市動力結構，促進城市可持續發展。就建設具有國際競爭力的人才強市，市第十三次黨代會提出，要堅持把人才資源作為第一資源，牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，大興識才愛才敬才用才之風，構筑國際化人才高地。

　　2017年以來，我市人才工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記對四川工作重要指示精神和省委、市委重大決策部署，大力實施人才優先發展戰略，加快建設具有國際競爭力的人才強市。其中，《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》(即“成都人才新政12條”)在全國白熱化的“人才搶奪戰”中更是形成了“引爆效應”，吸引著各類優秀人才紛至沓來、扎根蓉城，成功發展。

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