時至今日，第二個“5050”計劃也已過半，通過這塊“敲門磚”，1500多位海內外高層次創新創業人才，漂洋過海，把自己的創業夢想和濱江深度綁定。“國千”和“省千”專家的隊伍，也分別壯大到了84人和143人。
昨天(5月5日)，濱江索性把每年的5月5日，定為“5050”創業人才節。
創節的理由，高新區(濱江)黨委書記詹敏這樣解釋：
人才是濱江的第一資源。這些年來，濱江人才快速集聚，層次高數量大，設定這個節日，可以讓人才更有歸屬感，也可以更好地發揮“以才引才”的更大效應。另外，設定這個節日，也是希望大家都能夠更加重視人才、尊重人才、愛惜人才、用好人才。
“聚而不用，不能常聚;用而不聚，難以繼用。濱江的人才工作，要做到聚用結合，聚而用之、以用聚之，實現常聚長用。”
目前，在錢塘江南岸這片73平方公里的創業熱土上，已經集聚了25萬各類人才，其中海外高層次人才有6600人。
沒有無緣無故的愛，越來越多的人才愿意待在這里，說明這里的創業環境，確實不錯。
昨天人才創業節主論壇上，丁香園創始人李天天，跟大家分享了在濱江的創業故事。打頭一句，就是“濱江是我的一塊福地，丁香花在這里能生根發芽。”
“在濱江創業，房租、人才落戶等方面，都能享受到優惠。”
“在走外匯登記、政府備案等程序上，也很省事，一個窗口就搞定。”
在主論壇開始前，濱江還發布了“六和財才榜”。
坐落于濱江海創基地內的六和橋孵化器，隔江正對六和塔。在這里，每周四都會有一場“路演”，通過這樣的方式，讓項目和風投牽起手來。
三年來，這個濱江本土成長的路演平臺，已經完成148期路演，幫助100家企業完成10億元風險投資。國內首家拿下歐洲支付牌照的PingPong金融，就是在這里完成了天使輪的融資。如今，它已經是一家估值“一億元美金以上公司”的獨角獸企業了。
“六和財才榜”發起人之一馬海邦說，在目前的投資方式中，要么是項目找資金，要么是資金找項目，是“資金、項目的二人轉”，“六和財才榜”要做的，就是要實現資金、人才、項目的“三人行”，三者之中，每一個或兩個獨立資源擁有者，都可以來發榜，尋找自己缺少的資源。
也就是說，人才可以發榜找項目，有好項目的，也可以通過發榜的形式，來找資金。當然了，手握資金，也可以發榜找項目和人才。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
