“高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量人才，打造創(chuàng)新名城必先打造國(guó)際化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地?！笔∥Ｎ⒛暇┦形瘯?shū)記張敬華說(shuō)，新一輪科技創(chuàng)新的關(guān)鍵是吸引、留住、用好優(yōu)秀人才，讓“第一資源”產(chǎn)生澎湃的“第一動(dòng)力”。當(dāng)下的南京，比以往任何時(shí)候都渴求人才。
聽(tīng)，這座城市正發(fā)出熱切的呼喚：無(wú)論你是海歸精英、院士博士，還是大學(xué)畢業(yè)、高級(jí)技工，隻要想創(chuàng)新敢創(chuàng)業(yè)，快到南京來(lái)!
“人才來(lái)得不是多了，是還不夠!”
“估計(jì)人不少，但沒(méi)想到有這麼多!”3月23日下午，南京市政務(wù)服務(wù)中心辦理人才落戶的窗口前排起長(zhǎng)龍。人群中，來(lái)自內(nèi)蒙古呼倫貝爾市的白靜手持號(hào)牌，焦急等待。號(hào)牌顯示，在“留學(xué)歸國(guó)人員”這一類別，前面還有222人排隊(duì)。
“今天人還不算多的!”政務(wù)服務(wù)中心政務(wù)辦處長(zhǎng)馬競(jìng)告訴記者，3月1日南京出臺(tái)“寧聚計(jì)劃”人才落戶新政策是個(gè)節(jié)點(diǎn)，之后一個(gè)星期，政務(wù)大廳天天爆滿，最高峰有1570人取號(hào)申請(qǐng)辦理落戶。“現(xiàn)場(chǎng)處理哪來(lái)得及?先把材料收進(jìn)來(lái)，晚上加班加點(diǎn)辦!”
廣納天下英才，讓更多“千裡馬”來(lái)寧奔騰，“寧聚計(jì)劃”只是南京整個(gè)人才政策體系中的“一斑”——
引進(jìn)全球頂尖人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目，南京“一事一議”“特事特辦”，資助額度上不封頂﹔
集聚“急需緊缺”人才，南京有“百名頂尖領(lǐng)創(chuàng)行動(dòng)”和海外人才“345”引進(jìn)計(jì)劃﹔
吸引青年大學(xué)生，實(shí)施“大學(xué)生”寧聚計(jì)劃，每年要吸引20萬(wàn)以上大學(xué)生在南京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)﹔
培育“科技創(chuàng)業(yè)家”，推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)南京英才計(jì)劃”……
打開(kāi)南京市委“一號(hào)文件”，每一條政策都釋放出對(duì)人才的強(qiáng)烈渴望。
首批落地的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、南京工大膜應(yīng)用技術(shù)研究所有限公司已經(jīng)享受到了政策紅利。在以往，人才引進(jìn)審批手續(xù)繁瑣、年薪待遇有“天花板”，新政策把這些條條框框全部打破。最近，他們開(kāi)出50萬(wàn)元年薪，從中科院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)所聘來(lái)一位“80后”專家，用他掌握的反滲透膜專利技術(shù)搞產(chǎn)業(yè)化。最吸引人才的就是“人才持大股”的制度設(shè)計(jì)。
看到每天千人申請(qǐng)落戶的強(qiáng)烈勢(shì)頭，有職能部門(mén)擔(dān)心“城市壓力會(huì)不會(huì)太大了?”張敬華的回答是：“現(xiàn)在人才來(lái)得不是多了，而是還不夠!”
翻開(kāi)南京的報(bào)紙，《10名外地大學(xué)生獲千元面試補(bǔ)貼》《我市首次給在寧博士后發(fā)生活補(bǔ)貼》《12位外籍華人獲5年居留許可》……剛剛成功落戶南京的“90后”陝西姑娘鄧苛說(shuō)，“每一個(gè)標(biāo)題，都讓人深深感到南京的熱情誠(chéng)意。”在朋友圈裡，南京已是大學(xué)生就業(yè)熱門(mén)城市。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年一季度南京新增7萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)，同比增長(zhǎng)27%，外地大學(xué)生佔(zhàn)八成以上。
南京的全球視野正引來(lái)世界的目光。3月中旬，英國(guó)皇家工程院院士、牛津大學(xué)終身教授崔佔(zhàn)峰帶著院士團(tuán)隊(duì)來(lái)華，重點(diǎn)考察了南京，他對(duì)南京人才政策的評(píng)價(jià)是：“很有競(jìng)爭(zhēng)力。”近一個(gè)月，多位諾獎(jiǎng)得主、圖靈獎(jiǎng)得主等全球頂尖人才前來(lái)，洽談落地融合。
“高端人才看重的是環(huán)境不是錢(qián)!”
去年9月，一篇《醒醒吧，南京!你為什麼留不住優(yōu)秀的年輕人?》的網(wǎng)文刷爆朋友圈。文章作者以南京知名高校畢業(yè)生留在南京的人數(shù)太少舉例，聲稱許多優(yōu)秀年輕人正“逃離南京”。
就在當(dāng)月，與在寧高?！皟陕涞?、一融合”對(duì)接座談會(huì)上，張敬華主動(dòng)提起這篇文章。他說(shuō)，文中有些語(yǔ)言和數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，但關(guān)於南京創(chuàng)業(yè)不容易的觀點(diǎn)值得思考。制約南京留住人才的因素包括住房、子女教育、事業(yè)平臺(tái)等，下一步南京要研究如何解決特殊人才的住房問(wèn)題。
宜居宜業(yè)“居”在前，不能讓房?jī)r(jià)“趕”走人才!去年出臺(tái)的《南京市人才安居辦法(試行)》，對(duì)A、B、C類不同等級(jí)人才給予住房保障和普惠型安居政策。1月7日，南京市政府又發(fā)布《關(guān)於進(jìn)一步加強(qiáng)人才安居工作的實(shí)施意見(jiàn)》。每年建設(shè)人才安居房100萬(wàn)平方米，在寧新型研發(fā)機(jī)構(gòu)人員可以不限購(gòu)、自由選房……條條干貨，真金白銀。南京國(guó)家級(jí)江北新區(qū)跟著放出大招。3月14日，《“創(chuàng)業(yè)江北”人才計(jì)劃十策》發(fā)布，頂尖專家落戶江北，購(gòu)房補(bǔ)貼300萬(wàn)元只是“起步價(jià)”!
“人才是科技的攜帶者，高端人才看重的並不是你給他多少錢(qián)。”南京市副市長(zhǎng)蔣躍建說(shuō)，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)下，各大城市都有政策、有補(bǔ)貼，資金補(bǔ)助“上不封頂”的也不在少數(shù)。但真正的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，一看干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)、二看城市功能環(huán)境、三看創(chuàng)新文化氛圍。未來(lái)人才競(jìng)爭(zhēng)的根本是城市功能的競(jìng)爭(zhēng)。
城市能否提供各類創(chuàng)新要素，是人才進(jìn)來(lái)后能否干成事、留下來(lái)的關(guān)鍵。不久前，諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)獲得者安德烈·海姆帶著全球領(lǐng)先的石墨烯技術(shù)來(lái)尋求合作，他給南京市政府寫(xiě)了一封長(zhǎng)信，列舉了關(guān)心的8個(gè)問(wèn)題，其中最關(guān)心的就是“穩(wěn)定的技術(shù)源從何而來(lái)?”南京市政府在回復(fù)中說(shuō)：南京的科教優(yōu)勢(shì)能夠提供穩(wěn)定的科研團(tuán)隊(duì)支撐，南大的實(shí)驗(yàn)室、曼徹斯特大學(xué)的聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室都可以作為人才團(tuán)隊(duì)的后院。
更打動(dòng)安德烈·海姆的是，南京還幫他們捋順了創(chuàng)新鏈條，不但做好了創(chuàng)投、工程化平臺(tái)，連股權(quán)結(jié)構(gòu)帶來(lái)的收益也可預(yù)期……8個(gè)難題得到滿意答復(fù)之后，他們團(tuán)隊(duì)很快就在新港開(kāi)發(fā)區(qū)建成了南京鼎騰石墨烯研究院，目前研究院孵化的企業(yè)，已經(jīng)開(kāi)始量產(chǎn)石墨烯天線並投入市場(chǎng)。
最新的消息激動(dòng)人心。當(dāng)下，一個(gè)投資數(shù)十億量級(jí)、集聚人才規(guī)模5000至1萬(wàn)人、面向全球開(kāi)放共享的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室——“紫金山實(shí)驗(yàn)室”正在緊張籌備中。
“一個(gè)美國(guó)勞倫斯伯克利國(guó)家實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)出了10多個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)!”剛剛受聘紫金山網(wǎng)絡(luò)通信與安全實(shí)驗(yàn)室主任的中國(guó)工程院院士、江蘇省未來(lái)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)劉韻潔說(shuō)，隻有這樣的高端平臺(tái)和重大科學(xué)裝置，才能推動(dòng)全球資源集聚，前沿學(xué)科的交叉融合，形成更多的創(chuàng)新點(diǎn)，引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展。
