上海是中國工人階級的搖籃，怎樣對待產業工人、怎樣更好地發揮產業工人的作用，對全國具有標桿意義。

　　近年來，上海推出一系列加強產業工人隊伍建設的政策措施，產業工人整體素質明顯提升、權益得到有效維護、先進性不斷彰顯，為推進上海創新轉型作出了重要貢獻。當前，全球新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起，上海在建設“五個中心”，落實國家戰略、參與全球產業競爭過程中，產業結構不斷優化調整，供給側結構性改革持續深化，實體經濟能級不斷提升。面對新形勢新任務，也面臨新情況新問題，比如產業工人地位有所弱化、技能素質與產業需求不相適應、培養發展體系不夠完善、收入待遇有待提高等。

　　2017年4月14日，中共中央、國務院印發了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，這是我們黨和國家歷史上第一次對產業工人隊伍建設改革專門進行謀劃和部署。它的出臺，為加快建設一支高素質的產業工人隊伍明確了“路線圖”“時間表”。

　　上海高度重視《新時期產業工人隊伍建設改革方案》的貫徹落實，結合上海實際，根據“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體改革思路，制定了《關于推進新時期上海產業工人隊伍建設改革的實施意見》。實施意見共9個部分33條，分別從提升產業工人政治地位、構建產業工人技能形成體系、完善產業工人評價培養和使用機制、優化資金保障機制、加強公共服務等方面提出了一系列具體舉措，總的目標是：加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型勞動者大軍，為上海創新驅動發展、經濟轉型升級提供動力源泉和支撐保障。

　　新鮮出爐的新時期上海產業工人隊伍建設改革“33條”，到底有哪些實實在在的干貨，解放日報·上觀新聞帶您一圖解讀。

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