制造業，關乎城市根本，也承載著一個城市的強市夢想。
作為一個傳統工業城市，制造業是蘭州經濟發展的支柱產業。曾幾何時，“蘭州制造”以自身特色品牌制造享譽全國，為國民經濟貢獻卓著，也收獲了諸多榮耀。
誠然，“蘭州制造”也曾跌落低谷，歷經陣痛。
改革浪潮澎湃，“蘭州制造”在新世紀的歷史機遇中砥礪前行，及時跟上了改革進程的腳步。今天，如方大炭素、蘭石重工、水性科天等一批企業憑借特色品牌優勢，闖出了一片新天地，讓“蘭州制造”不僅叫響全國，乃至躋身世界頂尖。
“蘭州制造”重新崛起!
為此，本報在“走基層、轉作風、改文風”的新聞實踐中，組織采編核心力量下一線，從即日以《走進蘭州制造》為欄推出大型系列報道，把筆尖和鏡頭對準這些在“蘭州制造”中脫穎而出、挺立潮頭的佼佼者，再為重新崛起的“蘭州制造”鼓與呼，也讓我們的讀者對“蘭州制造”有更為清晰的認識。
金秋十月，中國最大的民營控股炭素企業——方大炭素迎來了轉制十周年的紀念日。這個曾經瀕臨死亡的企業，經過成功轉制，在短短十年中，演繹了一曲轉制重生、乘勢崛起、締造傳奇的嬗變之歌，一躍成為全球前三甲的炭素企業?！拔磥硎?，我們要把方大炭素打造成世界一流的炭素航母?！狈酱筇克囟麻L閆奎興說。
破繭重生成功轉制煥發新機
10年前，209是炭素人一個難以忘懷的數字?！澳菚r候，工人們每月幾乎都領著209元的最低生活保障，暮氣沉沉的情緒彌漫在整個廠區?！眴T工常學國說。那時，這個名為“蘭州炭素廠”的國有企業在市場經濟大潮中正經歷著國企改革的困境與無奈，在死亡的邊緣苦苦掙扎。
企業的生存、出路，數千人的就業、生活，這一個個問題盤亙在各級黨委政府的心頭，猶如磐石。
2006年9月，這個處在斷崖邊緣的企業終于迎來了曙光。經過多次談判，遼寧方大集團正式入駐當時名為“海龍科技”的蘭州炭素廠，同年12月更名為方大炭素新材料科技股份有限公司。自此，方大炭素開啟了自己嶄新的歷史篇章。
面對人心渙散、資金短缺的困境，方大炭素公司提出了“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”的企業價值觀，以“黨建為魂”打造核心企業文化，充分發揮體制、機制優勢，嚴抓內部管理，調整戰略部署，充分調動員工工作熱情，迅速從頹勢中崛起，生產經營形勢突飛猛進。一組數據顯示：轉制十年來，方大炭素公司的產能由轉制前年產不足3.5萬噸，增加到目前年產15.4萬噸;從轉制前的欠稅大戶發展成為甘肅省納稅100強企業第34名，民營企業50強企業第1名;連續五年位居甘肅省出口創匯第一;2015年公司總資產達75億元，比改制前2006年的15億元增長了5倍，“實現納稅、銷售收入、解決就業”三大指標多年位居甘肅民企前三甲。目前，旗下擁有撫順炭素有限責任公司、成都蓉光炭素股份有限公司、合肥炭素有限責任公司等多家子公司，已成為中國最大的民營炭素企業，是亞洲第一、世界前列的優質炭素制品生產供應基地，國內唯一新型炭磚生產基地。
科技引領逆境崛起創造輝煌
然而，筑夢之路并非坦途。近年受經濟下滑、上游鋼鐵企業市場低迷的影響，炭素行業步入寒冬，舉步維艱。面對市場需求低迷、產能過剩、無序競爭、環保壓力驟增等瓶頸，“方大人”如何應對呢?
經歷過生死嬗變的方大炭素全面推進“以精細化為主體，以降成本、補短板為兩翼”工作思路，在保持既有技術優勢的同時，積極推動跨領域科技整合，不斷培育新的增長點，擴展企業盈利空間，增強企業凝聚力、競爭力、生產力，表現出了強勁發展勢頭，交出了不俗的成績單。
據統計，方大炭素先后投資13.89億元，進行設備大修、技術改造和新項目建設，在科技領域捷報頻傳。建成了填補國內空白的高溫氣冷堆含硼炭堆內構件項目;大規格電極、接頭生產線項目落地投產;四組、五組內串石墨化爐改造項目相繼上馬?！翱萍紕撔伦屍髽I從慢步到快跑，實現了跨越式發展。”方大炭素總經理黨錫江說。
據報表顯示：今年1-6月份，公司營業收入為6.07億元，與轉制前同比增長217.3%，累計159.8億元;上繳稅金0.657億元，與轉制前同比增長418.8%，累計10.3億元。今年1-6月份，工業增加值1.51億元，與轉制前同比增長300.4%，累計27.5億元;報表利潤與轉制前同比增長62.2%。今年1-6月份，炭素制品總產量4.98萬噸，與轉制前同比增長299.1%，累計96.02萬噸;炭素制品總銷量與轉制前同比增長248.4%。
目前，方大炭素公司升級發展實現三級跳，產品質量、產能大幅提升，年產炭素制品總量達20萬噸，已形成“超大高”電極、“新全精”炭磚和“高精尖”炭素新材料的發展格局，穩居全球炭素企業前列。
黨建為魂凝聚人心培育核心競爭力
作為中國最大的民營控股炭素企業，方大炭素以“黨建為魂”的企業文化獨樹一幟，也為方大炭素的發展開辟了廣闊的發展空間。
方大炭素公司黨委書記胡建忠告訴記者，黨組織在企業發展中充分發揮了政治引領作用和在員工群眾中的政治核心作用，為企業健康快速發展提供思想保證和組織保證，匯聚起強大發展正能量。特別是通過“三崗聯創”、“星級員工”評定、“三優九星”班組打造、“一周一題”、“三大講堂”和“兩個一毫米”等豐富多彩的活動，對引導黨員干部和員工敬業愛崗、對公司提質降本、增效起到了潛移默化的作用。在嚴酷的市場環境下，企業各項指標卻連續多年穩居國內同行前列，呈現出頑強的生命力和蓬勃的發展態勢。
2012年，方大炭素公司黨委被中央組織部授予“全國創先爭優先進基層黨組織”稱號，被甘肅省委授予“全省創先爭優先進基層黨組織”稱號;2013年被甘肅省先鋒引領行動領導小組授予“隴原先鋒號”榮譽稱號;2014年被甘肅省非公企業工委授予“建設小康先鋒號”榮譽稱號;2015年被蘭州市先鋒引領行動協調推進領導小組授予“蘭州先鋒號”榮譽稱號。2016年再次被甘肅省非公企業工委授予“建設小康先鋒號”榮譽稱號。
與此同時，隨著企業的跨越式發展，方大炭素的員工也享受到了高速發展帶來的紅利。轉制以來，員工月均工資標準從改制前的不足900元，到目前的4000多元，10年增長了4.4倍。有的一線單位員工月人均工資標準達到了5100元。而作為員工隱性收入的“五險一金”的繳納，從2007年的1125萬元到2016年全年預計繳費7800萬元，增長近7倍。
轉制十年，方大炭素公司實現了產業規模與效益的雙增長，產量、利潤、員工收入及企業資產成倍增長。轉制所彰顯出的張力，激發了企業潛能，內化為企業增長動力。
如今，從員工本人到其父母、配偶、子女的醫療資助，手機福利、免費工作餐、節日福利、報銷員工子女高中學費、給考入二本以上員工子女發放獎勵金，“方威勵志獎學金”……一項項福利深得人心。據不完全統計，方大炭素公司各項福利投入累計達6800余萬元。其中為員工及其家屬實施醫療資助金額累計達113萬元;為員工贈送免費手機，并補貼話費累計860萬元;給上高中的員工子女學費報銷累計136余萬元;向原企業60歲以上的離、退休老員工每月發放生活補貼費100元，累計2050余萬元。
閆奎興說，十年彈指一揮間，莫為浮云遮望眼。今后，方大炭素將以更加成熟、自信的姿態，以實現“產業報國，打造中國炭素航母，打造世界炭素旗艦”為己任，打造“科技炭素”“綠色炭素”“和諧炭素”，譜寫著民營企業的炭素傳奇。
