珠海市金灣區人力資源和社會保障局主辦，金灣區人才資源與就業服務中心、智造大街·管理技術服務平臺承辦的“第二屆金灣區制造業高級技術管理人才供需交流會”在金灣智造大街成功舉辦。據悉，本次活動輸出中高級工作崗位共324個，招聘人數約600人，招聘對象均為高級技術管理人才。

　　據統計，參與本次活動的企業共有63家，其中80%為金灣區內企、業，約65%為區內產業發展重點企業名錄和創新驅動企業名錄內企業，少部分是來自香洲、斗門區的優秀制造企業，薪資待遇普遍較為優厚。

　　為了吸引人才，一些知名企業向優秀研發人才推出股權鼓勵、購房補貼等多種措施。其中，珠海陽光兒童用品有限公司作為一家專業從事嬰童安全出行用品的研發、生產、銷售及品牌運營一體的高新技術企業，其崗位招聘大多設立在年薪30至36萬之間。

　　據了解，本次活動前期，活動承辦方優化邀約人才渠道，安排專人負責收集人才信息并按學歷、工作經驗、從業資質等條件進行精準對接，定向邀約460人。而根據活動當天的實際統計，定向邀約的人才到場人數為238人。

　　為了更加方便促進人才之間的交流分享與討論，本次活動還專門設置了“制造業技術管理人才升級之路”交流座談會。珠海康定電子股份有限公司副總經理陳榮光、珠海魅族科技有限公司流程部高級經理夏恩余、珠海泰坦電力電子集團有限公司人力資源總監秦全林，三位珠海制造業企業的高層管理代表現場講解當下時熱課題，引導人才交流討論。

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