貴陽市印發《關于創新產業人才集聚機制助推大工業大招商行動的十條措施》(以下簡稱“《十條措施》”)。
黨的十九大以來，貴陽市先后出臺《關于加快建成“中國數谷”的實施意見》《貴陽市大招商行動計劃(2018—2020年)》《貴陽市“十三五”工業發展倍增計劃》等，正加快建設公平共享創新型中心城市。
建設公平共享創新型中心城市，需全力引進高端人才、領軍人才和創新創業團隊、研發機構，擴大人才總量，補齊人才短板。因此，人才體制機制的改革是打造“智力收割機”重要環節。
去年12月，貴陽市出臺的《關于深化人才發展體制機制改革加快建設公平共享創新型中心城市的實施意見》提出：人才體制機制改革要“從政府主導向用人主體轉變”。
“鞋合不合適，只有腳知道。”同樣，人才適不適用、如何使用，用人主體最有發言權?！妒畻l措施》就是貴陽市在學習、借鑒重慶、深圳、杭州、成都、長沙廈門、西安等近20個城市最近出臺的人才政策創新舉措后，針對集聚產業人才、激發產業人才創新創業活力，從改革創新機制角度根據本土情況“量身制訂”的。
企業不再向政府“要”人才，政府也不再單純的“給”人才，而是通過政策支持、平臺建設、資金引導、服務保障等，激勵和引導人才圍繞產業發展自主創新創業，激勵和引導重點產業企業自主引進、自主培養人才。
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