合肥市人力資源市場發布了第三季度才市供求分析報告，8月底和9月份，用工需求呈現“井噴”態勢，而“普通操作工”依然占據著最緊缺人才的地位。
9月份企業用工需求總量達到20031人，與7月、8月相比分別增長了96和93個百分點，用工需求總量大且時間緊迫。合肥市人力資源市場相關負責人分析說，9月份企業用工“量大且急”的原因主要在于，受今年以來經濟增速放緩、企業訂單不足影響，生產制造類企業員工大多儲備不足，加上天氣炎熱，各類人力資源市場不溫不火，甚至可以用略顯慘淡來形容。但到了8月底和9月初，各類制造業企業訂單快速增加，用工需求突然加大，制造業企業措手不及。同時，暑期工集中離崗返校，加上各類人力資源市場求職者增加不足，也讓企業的用工缺口迅速加大。
按需求大于求職缺口最大的前十個職業來看，第三季度需求缺口前五的崗位是普通操作人員、電子設備作業人員、呼叫客服、電話營銷人員和游樂業從業人員崗位。操作工崗位缺口數大基本成人力資源市場的常態，本季度企業需求人數10137人，但進場求職的人數僅為2369人!銷售人員呼叫客服和電話營銷人員缺口數增大，原因則在于內容單一、工作環境單調，難以滿足當代年輕就業群體，特別是畢業生的就業期望，崗位流動性大，導致缺口數逐年增加。排在本季度需求大于求職五到十位的職位還有住宿餐飲服務人員、治安保衛人員、推展銷人員、焊工和質檢工崗位。
在第三季度中，文化旅游業將成為我市吸納用工的新的增長點。據了解，近期開業的合肥萬達城，開業當天的客流量就達到了50萬人次，而萬達集團還將再投資100億元，將合肥萬達城打造成為世界級旅游目的地。萬達文旅城的現有用工人數達2000多人，開業后萬達城的各類輔助崗位用工需求仍近1000人，再加上萬達茂、萬達酒店群，加上合肥擬規劃打造巢湖半島國際慢城和三十崗“慢城”，以及其他旅游項目的厚積薄發，合肥的文化旅游業將成為吸納就業用工的新的增長點。
