去年3月，合肥市率先在全省探索開展林長制工作，當年6月4日，正式啟動全市重點生態區域推行林長制工作。目前，林長制體系初步建立，實現市、縣、鄉、村四級林長制工作全覆蓋，設立各級林長3386個，力爭2020年達到全面覆蓋，讓合肥的一山一坡、一園一林都有專員專管。
“高配”推進：全市設立各級林長3386個
“林長制是工作的重中之重，目前正高標準推進。”合肥市林業和園林局造林處有關負責人告訴記者，合肥市自去年在全省率先探索林長制以來，領導高度重視。記者在“重點生態區域林長制項目(市級)”一表看到，省委常委、合肥市委書記宋國權，市長凌云任市級總林長。同時設立市級林長，由市委、市政府負責同志，市人大常委會、市政協相關負責同志擔任。每名市級林長確定一個責任單位協助開展工作，該責任單位負責同志擔任副林長。
他介紹，2017年，市級總林長和17位市級林長調研調度重點項目達40多次，協調解決項目推進中的難題。“林長制責任體系核心是黨政領導責任制，各級黨政領導是森林、濕地保護發展第一責任人，打破了過去森林、濕地發展保護主要由林業部門實施的格局?！?/p>
目前，實現市、縣、鄉、村四級林長制工作全覆蓋，全市設立各級林長3386個。
嚴格考核：納入年度目標考核內容
“林長制”不僅是一種制度上的創新，而隨著逐步的推進，合肥已從“探索創新”向“科學規范”轉變，把精細制度建設作為推進林長制的重要保障。
在機制上，合肥制定市級林長會議、項目調度、督察制度，協調解決難點問題、重大事項;制定工作信息公開制度，保障群眾依法獲取林長制信息，提高信息資源利用效率;出臺項目技術服務方案，加強技術服務;建立資金投入保障制度，加大項目資金的投入力度。
“令在必信，法在必行”。制定科學規范的制度后，還需進一步嚴格考核。合肥出臺工作考核辦法、評分細則，把林長制工作納入市政府對各縣(市)區、開發區的年度目標考核內容，實行目標責任追究制，未完成任務的嚴格追責問責。
同時，強化監督，通過媒體向社會公告林長名單，在重點區域顯著位置設置公示牌781個，標明林長建設與管護目標、監督電話等內容，還聘請社會監督員對生態建設和保護進行監督和評價。
成果顯著：困擾十多年難題精準協調后解決
“植物園二期經推動，已經有了眉目?！焙戏手参飯@工作人員高興地告訴記者?！傲珠L制”實施一年以來，成果令人欣慰。
據悉，合肥植物園擴建、大蜀山國家森林公園西擴提升等重點項目，經市級林長精準調度協調之后，解決了困擾10多年的征地拆遷等問題，兩個項目將于今年5月正式開工建設。
2017年，全市完成人工造林3.45萬畝;新建65公里森林示范長廊，完成森林撫育20萬畝。打造5個升級版村莊綠化。對標滬寧杭，拉高城市園林建設標桿，完成精品特色園林項目108個，面積達567.13萬平米。新建花境430余處，面積10余萬平方米。
對資源的管護也更加有力，去年編制了《環巢湖濕地公園群規劃》，強化了濕地資源保護。嚴格執行森林采伐限額制度和憑證采伐制度。對于涉及征占用林地各類建設項目,從評審到實施，林業部門全程參與, 嚴格審查。通過加強監測預警、開展專項行動，林業有害生物防控得到加強。狠抓森林防火，2017年全市沒有發生一起森林火災。通過推進林長制，各級領導都戴上了林長 “帽子”，森林資源都有了自己的“保護神”。
青山綠水也“換”來了金山銀山，去年，第15屆苗交會在肥西成功舉辦，交易總額達23億元。去年，合肥林下種養殖呈現良好態勢，林下經濟經營面積12.6萬畝，收入約1.3億元。
