徹落實《中共貴州省委關于深化人才發展體制機制改革推進守底線走新路奔小康的實施意見》(黔黨發〔2017〕8號)文件精神,努力培養一支優秀質量人才隊伍,以第六屆中國貴州人才博覽會活動為契機,高新區質監分局“三措并舉”大力推進2018年人才工作。
高度重視,統籌安排。根據高新區督辦督查室下發《2018年質監分局主要業務目標》中質量人才目標任務,高新區質監分局高度重視,立即部署,建立了一把手親自統籌、分管領導具體抓、各科室負責人抓落實、干部職工全員參與的工作機制,及時分解目標任務,層層落實到各科室,確保質量人才的引進和服務工作有序、到位。
擴大宣傳,營造氛圍。高新區質監分局充分利用職能優勢,建立質量人才工作QQ群,并通過與企業已建立的微信群、QQ群等網絡平臺,向區屬企業發放《貴陽國家高新區誠邀急需緊缺人才公告》,同時動員全局干部職工積極轉發通知公告,大力宣貫高新區人才優惠政策,加大高新區對外宣傳力度,提升高新區對外知名度和影響力。
強化培訓,提升能力。為提升高新區區域質量水平,發揮首席質量官在質量供給側結構性改革中的抓手作用,大力激發企業活力,2018年20日至24日,高新區質監分局組織區屬部門、行業協會和區屬企業31人赴上海參加首席質量官的培訓,進一步強化政府和企業人員高質量發展的理念。下一步,高新區質監分局將開展ISO10012企業測量管理體系培訓及質量大講堂等活動,努力培養一支具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力的優秀質量人才隊伍。
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