為深入貫徹落實省市人才工作要求，南關(guān)區(qū)精準(zhǔn)把握新時代人才工作的形勢和任務(wù)，扎實推進我市“人才新政20條”落地見效，確保人才工作更扎實，人才施策更精準(zhǔn)。

　　今年，南關(guān)區(qū)聚焦人才工作精準(zhǔn)施策，以落實全市人才新政為抓手，研究有南關(guān)特色的配套機制，形成了優(yōu)勢互補、融合疊加的政策體系，推動南關(guān)區(qū)人才工作實現(xiàn)新突破。

　　具體工作中，南關(guān)區(qū)全面加強政策細則學(xué)習(xí)，切實理解弄通用好，特別是落實好人才培養(yǎng)引進、創(chuàng)業(yè)扶持、服務(wù)保障等方面的優(yōu)惠政策，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力，各司其職，密切配合，切實履行好部門職責(zé)，以吸引更多的能人賢者齊聚南關(guān)，為建設(shè)東北亞區(qū)域性中心城市核心區(qū)提供人才保障和智力支持。

　　南關(guān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組還印發(fā)了《南關(guān)區(qū)2018年落實長春市人才新政工作實施方案》，分解落實責(zé)任，細化責(zé)任分工，明確步驟安排，確保人才新政在南關(guān)區(qū)落地見效。

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