珠海正式實施《珠海市人才引進核準辦法》，劃分了10類人才、130個細分人才類別，通過“直接核準”或“聯席會議審定”方式進行招才引智。《辦法》不僅打破了戶籍、地域、學歷等制約人才流動的障礙，也放寬了人才引入的條件。
這項“人才新政”吸引力有多大?有多少人才選擇來珠海?他們去往什么行業?分布在珠海哪些區域?今天，正值《辦法》實施一周年之際，記者采訪珠海市人社部門，讓這些數據來為你解答。
18727名人才成功入駐珠海，產業集聚人才效果顯著
數據顯示，一年以來，珠海已有18727名各類人才，成功領取《珠海市人才引進核準證明》并取得人事關系轉移、檔案接收、戶籍遷入資格，人數總量同比劇增46.5%。
在引入人才總量中，高校畢業生報到人數有9465人，企業急需業務骨干申請數量有120人。根據分析，企業急需業務骨干數量中，約七成來自于高新技術企業、重點培育企業引進申請人員，管理型骨干與技術型骨干各占一半。
根據分析，近1年珠海引進的人才數量中，超八成分布在科技型企業、制造業企業和中小微企業，這些重點產業、企業成為人才的重要集聚平臺，進一步為珠海經濟發展提供有力的人才支撐。
青年人才留珠愿望強烈，本科學歷人才數量最多
據統計，目前珠海所引進的人才中，普遍文化程度較高，排名前列的為全日制本科以上學歷人才。其中，博士達52名、碩士1542名、本科10410名。專業技術人才、技能人才引進人數也為歷年來最高，其中，具有中級以上專業技術資格或職業資格的專業技術人員超過500名，具有中級國家職業資格的技能人才超過1700名。
人才年齡結構呈年輕化特點，40周歲以下占比高達98.5%。目前，已入戶或正在辦理入戶人才數超過12000人，宜居宜業、和諧創新的珠海正逐步成為青年人才重要的就業和常住目的地。
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