習(xí)近平總書記在今年全國兩會上強(qiáng)調(diào)：發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。作為剛剛獲批建設(shè)國家中心城市的西安，通過“赴京招才”、“升級戶籍新政”等一系列超常規(guī)舉措，廣攬?zhí)煜掠⒉牛瑸榇笪靼步ㄔO(shè)奠定人才基礎(chǔ)。

　　前不久，由西安市人社、房管等多部門組織的首場赴京大型招聘會，走進(jìn)北京大學(xué)、清華大學(xué)等知名高校招賢納才。隨行的40多家重點(diǎn)企事業(yè)單位，1300多個(gè)中高端招聘職位向在校生拋出橄欖枝，就是在這場赴京招聘會上，西安市公安局推出了戶籍新政：全國大學(xué)生僅憑學(xué)生證和身份證即可完成在線落戶，立即吸引了不少關(guān)注。

　　北京師范大學(xué)碩士生靳超：“原以為落戶是件麻煩事兒，沒想到西安的服務(wù)這么高效便捷，必須得點(diǎn)個(gè)贊。”

　　誠意滿滿的招聘條件讓招聘現(xiàn)場人才涌動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，3天期間，西安市首場赴京招聘會共收取簡歷1057份，其中博士313份，碩士692份，近400名學(xué)生與招聘單位達(dá)成意向。

　　在“外引英才”的同時(shí)，西安市還緊盯家門口的“人才富礦”，啟動(dòng)“百萬大學(xué)生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)”巡回招聘行動(dòng)，組織省、市重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)省內(nèi)高校定向招聘。在剛剛結(jié)束的第二場巡回招聘會上，提供崗位就超過8000個(gè)。今年，西安市還計(jì)劃在社會名人和高校中聘請100名“招才大使”和“校園引才特使”，根據(jù)引進(jìn)人才的類別，最高給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì);實(shí)施“絲路英才計(jì)劃”，對來西安創(chuàng)業(yè)或開展科技成果轉(zhuǎn)化的人才，最高獎(jiǎng)補(bǔ)500萬元。

　　西安市委組織部副部長、西安市人社局局長李寧君：“我們重點(diǎn)聚焦的是高精尖專業(yè)領(lǐng)域，特別是一些像機(jī)器制造、智能、汽車，包括醫(yī)藥，還有文化創(chuàng)意高端人才，所以我們招聘的人里面，碩士以上的人員占到百分之九十以上。我們在人才的評價(jià)，人才的激勵(lì)，人才的使用方面也將出臺一系列的創(chuàng)新舉措，確保招進(jìn)來的人能夠留得住。”

　　西安市對人才的渴望，不僅體現(xiàn)在美好藍(lán)圖的勾勒上，更體現(xiàn)在一系列真金白銀的落地政策：戶籍新政12個(gè)月間4次升級，人才新政、創(chuàng)業(yè)新政、安居新政等優(yōu)于國內(nèi)多個(gè)大中城市的政策相繼出臺，西安迎來了史無前例的人才“落戶”高峰。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前三月，西安遷入人口已達(dá)21萬，本月22日到24日3天時(shí)間里，遷入人口就達(dá)15552人，其中研究生以上學(xué)歷332人，本科學(xué)歷6107人。

　　陜西省社科院社會學(xué)研究所副研究員楊紅娟：“新政吸引了大量的人才，關(guān)于引進(jìn)人才也要有一些制度，引進(jìn)怎樣的人才，怎樣去引進(jìn)人才，然后考察人才、考核人才，真正從我們大量的進(jìn)入而變成我們真正可以使用好，真正為我們經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)我們整個(gè)城市發(fā)展中人才從量變到質(zhì)變的這樣的一個(gè)提升。”

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