山東在加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中，積極探索創(chuàng)新有效的人才政策，把國(guó)內(nèi)外頂尖人才往山東引、往山東拉，補(bǔ)人才短板。

　　最近，哈工大機(jī)器人山東智能裝備研究院正式落戶(hù)濟(jì)南市章丘區(qū)，200多人的科研團(tuán)隊(duì)將陸續(xù)來(lái)此安營(yíng)扎寨。哈工大機(jī)器人(山東)智能裝備研究院副院長(zhǎng)張振博說(shuō)：“章丘區(qū)政府也是給了我們最大的支持，包括從申請(qǐng)證照，到人員編制的落實(shí)，到我們場(chǎng)地的落實(shí)。區(qū)政府對(duì)我們都是一路開(kāi)綠燈。”

　　章丘一無(wú)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，二無(wú)相關(guān)人才，作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，哈工大機(jī)器人為何選擇落戶(hù)這里呢?“在談這個(gè)協(xié)議的時(shí)候，我們首先就提出了這個(gè)問(wèn)題——能否給我們解決編制。”張振博說(shuō)。

　　哈工大提出這樣的要求，是因?yàn)榇饲霸谌珖?guó)建立了4家類(lèi)似于章丘這樣的研究院，但都因?yàn)闆](méi)有編制，不僅自家的“兒子”留不住，“女婿”也難招上門(mén)。

　　張振博表示：“在招攬人才的過(guò)程中，遇到一個(gè)比較大的困難就是，很多高端人才會(huì)提出質(zhì)疑，既然是事業(yè)單位，為什么沒(méi)有編制?”有了前車(chē)之鑒，這次與章丘接洽時(shí)，哈工大明確提出希望能成立一個(gè)事業(yè)編制的研究院，解決一定數(shù)量的編制，讓這些人才無(wú)后顧之憂(yōu)。

　　“非常高興，又非常著急。哈工大的行業(yè)地位，它的潛力，對(duì)產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用，都是全國(guó)頂尖的，很難得。”濟(jì)南市章丘區(qū)組織部部長(zhǎng)滕永軍說(shuō)，“著急的就是一些政策，特別是事業(yè)編問(wèn)題，如果解決不好，這么好的項(xiàng)目從身邊溜走了，就是著急。”

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