立足企業人才發展，著眼企業人才需求。2018 年 3 月 23 日，以“經濟轉型升級背景下的人才管理趨勢與戰略”為主題的 2018 中原人才發展論壇在河南鄭州開幕，來自河南省各地市的二百多家企業近300 余人集聚一堂，共同探討新形勢下企業人才發展的新需求、新挑戰及新戰略。

　　論壇上，院校專家、企業代表們從不同角度探索企業人才模式的創新，為企業管理者大力挖掘、選拔、培養企業所需要的、高素質的、能為企業帶來活力和經濟效益的綜合型人才提供新的思路和方法。

　　中國人力資源開發研究會常務副秘書長社長李直先生在致辭中表示，人才是驅動創新性經濟發展的決定性力量，企業戰略實施的成敗，在很大程度上依賴于企業內部是否具有良好的組織與精干的人才。

　　河南翰聯管理咨詢有限公司董事長王玲雪女士表示，邦之興，由得人，人才蔚，國運興。黨的十八大以來，國家把人才強國戰略作為實現國家強盛的第一戰略，人才競爭已經成為綜合國力競爭的核心”黨的十九大報告中，明確提到“人才”兩個字、達14處之多，充分表明國家對人才的重視。人才是關鍵，中原是“高地”，現在河南巳建立了有利于人才集聚的政策制度， 有逐步優化人才創新創業的綜合環境，做為中原的人才服務機構我們有責任、也有義務為中原的人才培養貢獻一份力量，最后希望本次論壇能夠給我們河南企業在人才管理與策略方面帶來新的啟迪和思考。”

　　本次論壇揭曉了2017年度河南省企業人才發展優秀企業獎和2017年度河南省企業人才發展年度人物獎。“中國銀行股份有限公司河南省分行、中原信托有限公司、國網河南省電力公司管理培訓中心、中國船舶重工集團公司第七一三研究所、中訊郵電咨詢設計院有限公司鄭州分公司、核工業第五研究設計院、新鄉航空工業(集團)有限公司、中國建筑第七工程局有限公司、中天建設集團第九建設公司、河南楷林置業有限公司、中國電子科技集團公司第二十七研究所和河南五建建設集團有限公司“分別榮獲 “2017年度河南省企業人才發展優秀企業獎”榮獲“2017年度河南省企業人才發展年度人物獎”。

　　中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國在演講中提出，隨著中國特色社會主義進入新時代，我們也進入了人力資源管理的新時代，即人力資源的資本時代、管理技術的顛覆時代、組織形態的長尾時代和管理模式的市場時代。

　　河南翰聯管理咨詢有限公司戰略合作伙伴寇家倫先生從 CAD 模型分享了人才培養與人才梯隊建設。

　　河南翰聯管理咨詢有限公司戰略合作伙伴譚智德先生從 AI角度解密了人工智能與企業新管理。

　　作為此次論壇唯一的企業家代表，原中科金財集團副總裁陳毅賢老師，從市場角度出發，提出唯有企業生產關系變革才能提升經營和創新能力，生產關系變革的趨勢是：小團隊+合伙人制=平臺化。

　　據悉，中原人才發展論壇由河南翰聯管理咨詢有限公司發起，已成功舉辦兩屆，此次 2018 中原人才發展論壇由中國人力資源開發研究會和河南翰聯咨詢管理有限公司主辦，其目的是基于知識性生產要素的輸入，探討中原人才發展之道，完善人才引進、人才培養及晉升機制，培養適合中原企業發展需求的人才隊伍，為與會代表們提供一個具有大視野、前瞻性、高水平的思想盛宴。

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