支持遼寧自由貿(mào)易試驗區(qū)和沈撫新區(qū)研究制定的人才政策，實施省“百千萬”人才工程、博士后培養(yǎng)集聚工程、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。今年，省人社廳緊緊圍繞“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”和“一帶五基地”建設，繼續(xù)加強各領(lǐng)域各層次人才隊伍建設，全省計劃新增專業(yè)技術(shù)人才9萬人，新增高技能人才4萬人。

　　支持遼寧自由貿(mào)易試驗區(qū)和沈撫新區(qū)研究制定的人才政策，實施省“百千萬”人才工程、博士后培養(yǎng)集聚工程、專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。今年，省人社廳緊緊圍繞“五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略”和“一帶五基地”建設，繼續(xù)加強各領(lǐng)域各層次人才隊伍建設，全省計劃新增專業(yè)技術(shù)人才9萬人，新增高技能人才4萬人。

　　2017年，省人社廳緊緊圍繞省委、省政府中心工作，以改革創(chuàng)新、完善政策、創(chuàng)建載體、優(yōu)化環(huán)境、激發(fā)人才活力為重點，統(tǒng)籌推進專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、海外人才等人才工作。把職稱評審權(quán)限全部下放到各市、行業(yè)主管部門或用人單位;全面清理了職業(yè)資格、行政許可和認定事項，在人才工作上實現(xiàn)了職稱“零”評審、職業(yè)資格“零”設定、行政許可“零”審批;增設了工匠技師和遼寧工匠兩個層級，打通了技術(shù)工人和專業(yè)技術(shù)人員互通互認渠道……通過深化人才發(fā)展體制機制改革、研究制定更加積極開放有效的人才政策、統(tǒng)籌實施重大人才工程，全省增加專業(yè)技術(shù)人才9.36萬人、高技能人才4萬人、引進外國人才7035人次，評選了95名“遼寧工匠”、94名“遼寧杰出科技工作者”、92名“遼寧優(yōu)秀企業(yè)家”和30名“遼寧友誼獎”外國專家，新建國家級高技能人才培訓基地、技能大師工作室8家、省級技能大師工作站10家。

　　今年，省人社廳將繼續(xù)完善落實人才政策，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設和技術(shù)工人隊伍建設，注重選拔培養(yǎng)企業(yè)、縣域等生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)人才，落實以“遼寧工匠”為代表的優(yōu)秀高技能人才各項待遇措施，全省計劃新增專業(yè)技術(shù)人才9萬人、高技能人才4萬人，招聘引進具有博士學位或副高級職稱以上高層次人才1000人，培訓專業(yè)技術(shù)人員20萬人次。進一步完善人才評價機制，探索建立對急需引進人才等特殊人才的評價辦法，做好職稱評審權(quán)限下放后的跟蹤指導和監(jiān)管工作。圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和重大項目需要，實施外國人才引進計劃等重大引智項目，引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次外國人才1000人次。

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