3月16日，

　　人才網站智聯招聘發布2018年

　　春季昆明白領跳槽指數調研報告。

　　調查顯示，

　　春季為白領跳槽高峰，

　　超1成白領已拿到OFFER，

　　超7成已經在行動，

　　昆明白領跳槽偏向選擇二線城市。

　　薪酬水平是白領跳槽主要原因，

　　企業發展前景也是重要考慮因素。

　　另外，昆明5成白領不到三年跳槽一次，

　　超1/3白領認為跳槽是擁抱機遇。

　　調查顯示，2018年，

　　昆明白領事業信心指數為3.64，

　　較去年的3.98有所下降。

　　與全國37個主要城市相比，

　　排名第31位。

　　盡管白領信心指數有所下降，

　　但白領們對2018年的事業仍然有信心。

　　“一般來說，

　　春節過后是傳統的跳槽旺季，

　　是企業招聘需求和求職者

　　找工作雙向繁榮的階段，

　　白領們也利用這一時機

　　實現自己事業上的突破。”

　　從智聯招聘本次的調查結果可以看出，

　　昆明地區有12.9%的白領

　　已經開始辦理離職/入職手續，

　　57.2%的白領已更新簡歷，

　　總計70.1%的白領在為跳槽而行動;

　　而有意向的白領為21.4%。

　　肯定或暫時不會跳槽的比例僅為8.5%。

　　從追蹤的37個全國大中城市來看，

　　昆明的白領跳槽行動比例排名第19。

　　對比其它西南城市，

　　昆明的白領跳槽意愿最低，

　　低于重慶、成都和貴陽。

　　從跳槽的城市類型選擇來看，

　　昆明白領更喜歡二線城市，

　　61.6%的白領選擇二線城市。

　　相反，選擇一線和新一線城市的

　　僅有5.6%和22.3%。

　　白領為啥要跳槽呢?

　　調查顯示，

　　2018年昆明白領跳槽主要是

　　因為對薪酬水平不太滿意，

　　其次是比較擔心企業發展前景。

　　另外，職位晉升受限和福利待遇

　　也是白領跳槽考慮的主要因素。

　　而工作興趣、單位人際關系，

　　以及機會找上門

　　而引起的跳槽比例相對較低。

　　對于大多數白領來說，

　　工資收入作為幾乎唯一的收入來源，

　　對于薪酬水平的看重也是情理之中，

　　而選擇一個發展前景比較明朗的企業，

　　也是為自己選擇一條“康莊大道”。

　　對于雇主來說，

　　企業發展順利，

　　盈利狀況良好，

　　才能提供具有競爭力的薪酬水平

　　吸引到優秀的人才。

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