“整個社會正在經歷從人口紅利向人才紅利的轉變，禪城正在強化崗位培訓，優化人才結構，尤其注重加強高層次領軍人才的引進。”3月7日禪城迎來新春首場黨課，禪城區委書記劉東豪暢談禪城轉型，聚焦現代治理和新舊動能轉換這兩大重點任務，尤其重點闡述了加強人才引進之于禪城轉型的重要意義。

　　目前，禪城已經擁有區屬博士后工作站(含分站、實踐基地)16 家，多個企業博士后工作站正迎來博士后進站的高峰期。禪城在人才引進和人才服務的“戰術”層面，側重于為博士后們搭建高層次人才交流圈，筑固高層次人才之間的技術成果和資本信息資源互動整合的創新鏈。

　　在禪城搭建的“博士俱樂部”里，謙虛、務實、思維活躍的博士們，在各自領域內研究和攻克高、精、尖的課題，但又非常注重跨界的交流、思想的碰撞，這是“博士軍團”這一群體帶給外界的整體印象。而“博士軍團”在研究什么課題，他們所在的企業“創新大腦”——博士后工作站又是如何服務行業技術前沿、引領行業創新發展的?

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：m.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye