為進(jìn)一步提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，構(gòu)筑更好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策環(huán)境，日前，南京市高淳區(qū)政府制定下發(fā)《南京市高淳區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干政策意見》，同時(shí)制定《高淳區(qū)企業(yè)創(chuàng)新主體培育2018-2020年行動方案》《關(guān)于實(shí)施青年大學(xué)生“淳聚”計(jì)劃的意見(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才安居工作的實(shí)施意見》。

　　無論是城市亟需引進(jìn)的高層次人才，還是剛踏入社會的大學(xué)生，安居才能樂業(yè)。高淳在《南京市高淳區(qū)人才安居辦法(試行)》的基礎(chǔ)上，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才安居工作的實(shí)施意見》，購租補(bǔ)并舉，讓各類人才在高淳住有所居，安心創(chuàng)業(yè)。

　　與南京市區(qū)的人才安居標(biāo)準(zhǔn)相比，高淳區(qū)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、公租房安居住房面積高于市區(qū)。比如B類人才，市區(qū)安居面積為150平方米，高淳區(qū)為180平方米。C類人才，市區(qū)安居面積為120平方米，高淳區(qū)為150平方米。D、E、F三類人才，市區(qū)方案里沒有購房補(bǔ)貼，高淳對這三類人才中簽訂三年以上勞動合同的，在高淳工作的第二年可以申請購房補(bǔ)貼。

　　高淳區(qū)還放寬了對人才購房的戶籍限制。其規(guī)定，《南京市高淳區(qū)人才安居辦法(試行)》中的A、B、C、D、E及F類人才，政府重點(diǎn)引進(jìn)企業(yè)(項(xiàng)目)中的核心團(tuán)隊(duì)成員、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)中的核心團(tuán)隊(duì)成員、高校或科研院所中相當(dāng)于安居辦法中高層次人才的人員等，在該區(qū)無住房的，可不受戶籍限制，通過在商品住房項(xiàng)目中籌集部分房源定向供應(yīng)的市場化方式解決住房問題。

　　除了“安居”，為了吸引大學(xué)生到高淳就業(yè)，高淳還制定了《關(guān)于實(shí)施青年大學(xué)生“淳聚”計(jì)劃的意見(試行)》，從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)等方面給予來淳青年大學(xué)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策扶持，有不少特色做法：對首次到高淳企業(yè)工作的博士、碩士、“雙一流”高校或?qū)W科學(xué)士、普通高校學(xué)士學(xué)位的人才，三年內(nèi)分別按每人每月2000元、1000元、500元、300元給予企業(yè)補(bǔ)貼;支持市場化引進(jìn)青年大學(xué)生，用人單位通過人才中介公司市場化引進(jìn)青年大學(xué)生，對成功引進(jìn)落戶碩士、博士工作并繳納社保滿1年以上的，一次性給予企業(yè)每人5000、10000元中介費(fèi)用補(bǔ)貼。

　　此外，為加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，培育創(chuàng)新主體，全面提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力，高淳區(qū)目標(biāo)至2020年，科技創(chuàng)新小微企業(yè)達(dá)到400家、高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到186家、科技領(lǐng)軍型企業(yè)達(dá)到30家。

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