珠海正式實施《珠海市人才引進核準辦法》，劃分了10類人才、130個細分人才類別，通過“直接核準”或“聯席會議審定”方式進行招才引智。《辦法》不僅打破了戶籍、地域、學歷等制約人才流動的障礙，也放寬了人才引入的條件。
這項“人才新政”吸引力有多大?有多少人才選擇來珠海?他們去往什么行業?分布在珠海哪些區域?今天，正值《辦法》實施一周年之際，記者采訪珠海市人社部門，讓這些數據來為你解答。
18727名人才成功入駐珠海，產業集聚人才效果顯著
數據顯示，一年以來，珠海已有18727名各類人才，成功領取《珠海市人才引進核準證明》并取得人事關系轉移、檔案接收、戶籍遷入資格，人數總量同比劇增46.5%。
在引入人才總量中，高校畢業生報到人數有9465人，企業急需業務骨干申請數量有120人。根據分析，企業急需業務骨干數量中，約七成來自于高新技術企業、重點培育企業引進申請人員，管理型骨干與技術型骨干各占一半。
根據分析，近1年珠海引進的人才數量中，超八成分布在科技型企業、制造業企業和中小微企業，這些重點產業、企業成為人才的重要集聚平臺，進一步為珠海經濟發展提供有力的人才支撐。
青年人才留珠愿望強烈，本科學歷人才數量最多
據統計，目前珠海所引進的人才中，普遍文化程度較高，排名前列的為全日制本科以上學歷人才。其中，博士達52名、碩士1542名、本科10410名。專業技術人才、技能人才引進人數也為歷年來最高，其中，具有中級以上專業技術資格或職業資格的專業技術人員超過500名，具有中級國家職業資格的技能人才超過1700名。
人才年齡結構呈年輕化特點，40周歲以下占比高達98.5%。目前，已入戶或正在辦理入戶人才數超過12000人，宜居宜業、和諧創新的珠海正逐步成為青年人才重要的就業和常住目的地。
香洲、橫琴等區成引才大戶，主城區吸引人才約1萬人
據全市13個人才引進經辦機構數據顯示，香洲、橫琴等區成為引才留才大戶。香洲區用人單位吸引人才約10000人，是“人才新政”實施前全市引才總量的八成左右。橫琴新區創新創業人才落戶愿望強烈，引進人才超過1200名，占區(功能區)的常住人口比例最高。隨著珠海西部新城區加速建設，以及重點產業的快速發展，西部各區人才引進成效顯著，5000余名人才選擇在西部各區落戶，其中斗門區引進2600余名。
重要提醒：申請人才引進核準的人員，須按落戶次序申辦落戶手續
3月1日，《珠海市戶口遷移管理實施辦法》正式實施，有效期五年。按照該辦法規定，符合戶口遷移條件的人員，落戶地址須按照珠海市自有房產、用人單位集體戶、居民委員會或村民委員會集體戶的先后次序登記。
高層次人才、符合條件的應屆高校畢業生、技師以上高技能人才以及珠海市重點產業急需緊缺人才等無法落戶前款地址的，可以落戶人力資源和社會保障部門建立的人才公共戶。
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