近日，市經(jīng)信委、財(cái)政局公布《成都市實(shí)體經(jīng)濟(jì)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，該辦法自2018年4月1日起施行，有效期5年。

　　辦法指出，對(duì)市域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域年收入50萬(wàn)元以上的人才，按其貢獻(xiàn)給予不超過(guò)其年度個(gè)人收入5%的獎(jiǎng)勵(lì)。該辦法所稱(chēng)的年收入，是指因任職受雇在某一單位繳納個(gè)人所得稅后年各項(xiàng)個(gè)人所得(包括但不限于工資、薪金、獎(jiǎng)勵(lì)、分紅等)的總和。

　　原文如下：

　　關(guān)于印發(fā)《成都市實(shí)體經(jīng)濟(jì)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》的通知

　　成都天府新區(qū)經(jīng)安局、成都高新區(qū)經(jīng)安局、各區(qū)(市)縣工業(yè)和信息化主管部門(mén)：

　　按照市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)若干政策措施的意見(jiàn)》(成委發(fā)〔2017〕23號(hào))和市委辦公廳、市政府辦公廳《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》(成委辦〔2017〕23號(hào))的精神，根據(jù)任務(wù)分工，結(jié)合工作實(shí)際，特制定《成都市實(shí)體經(jīng)濟(jì)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　成都市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 成都市財(cái)政局

　　2018年3月14日

　　成都市實(shí)體經(jīng)濟(jì)新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

　　第一章 總則

　　第一條　為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)新要素供給培育產(chǎn)業(yè)生態(tài)提升國(guó)家中心城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)若干政策措施的意見(jiàn)》(成委發(fā)〔2017〕23號(hào))，加快構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和區(qū)域帶動(dòng)力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，加快發(fā)展具有基礎(chǔ)性、支撐性、穩(wěn)定性、引領(lǐng)性的實(shí)體經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮好人才對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)作用，實(shí)施好《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》(成委辦〔2017〕23號(hào))中“對(duì)市域?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域年收入50萬(wàn)元以上的人才，按其貢獻(xiàn)給予不超過(guò)其年度個(gè)人收入5%的獎(jiǎng)勵(lì)”的政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱(chēng)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通通信業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)等具有基礎(chǔ)性、支撐性、穩(wěn)定性、引領(lǐng)性的實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，不包括金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、體育經(jīng)濟(jì)、博彩業(yè)、收藏業(yè)等虛擬經(jīng)濟(jì)。

　　第三條　本辦法所稱(chēng)的新經(jīng)濟(jì)是指新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為支柱，以智力資源為主要依托的智慧經(jīng)濟(jì)形態(tài)，主要包括數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、流量經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等六大經(jīng)濟(jì)形態(tài)。

　　第四條 本辦法所稱(chēng)的年收入，是指因任職受雇在某一單位繳納個(gè)人所得稅后年各項(xiàng)個(gè)人所得(包括但不限于工資、薪金、獎(jiǎng)勵(lì)、分紅等)的總和。

　　第五條　本辦法獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是新引進(jìn)人才，即從2017年《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》(成委辦〔2017〕23號(hào))實(shí)施后，新進(jìn)入我市工作滿(mǎn)一年及以上的人才。不包括國(guó)有企業(yè)人才、企業(yè)化管理的事業(yè)單位引進(jìn)從業(yè)的人才、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整調(diào)動(dòng)進(jìn)入的人才。

　　第六條　本辦法的基本原則是公開(kāi)組織、公正遴選、保障重點(diǎn)、體現(xiàn)貢獻(xiàn)、突出未來(lái)、著眼引領(lǐng)。

　　第七條　人才獎(jiǎng)勵(lì)工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市經(jīng)信委具體組織實(shí)施。

　　第二章 獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)

　　第八條　主要獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是能充分代表我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進(jìn)水平，投入產(chǎn)出大、科技創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)前景好、對(duì)本行業(yè)輻射帶動(dòng)強(qiáng)的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重點(diǎn)企業(yè)、科研院所的人才和貢獻(xiàn)突出、示范效應(yīng)明顯、潛力較大的人才。