每一張心愿卡都是最由衷的祝福!一周多以來，由本報策劃推出的“牢記總書記囑托建設全面體現新發展理念城市——帶張心愿卡捎句心里話”全媒體系列報道持續火熱，一聲聲祝福、一張張心愿卡被帶到北京，讓參加全國兩會的代表委員們聽到、看到，人們用真誠的話語，表達著對成都未來的心愿和對幸福生活的期盼。
“蓉漂”成為新風尚
成都發展前景不可限量
人才是經濟社會發展的第一資源、第一動力，人才聚則產業興。2月11日下午，習近平總書記來到成都中電熊貓顯示科技有限公司視察，他勉勵企業搶抓機遇，積極發展軍民融合產業，提高企業自主創新能力和國際競爭力，推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變。
要實現這樣的目標，人才是必不可少的要素。當前，成都正在深入落實“人才新政12條”，吸引更多人才到成都創新創業，“蓉漂”已經成為很多年輕人奮斗創業的新方向和新風尚。據中電熊貓自控工程師蔣平介紹，公司目前吸納了大量國內外行業專家，有一系列措施保障他們的才能得到充分發揮，“和海內外高級技術人才接觸交流，我學到了很多有益的東西，希望自己能不斷提升，為公司的發展貢獻力量?！奔夹g組專家路囂就是公司引進的高級技術人才，他說自己來成都已經幾年了，當初之所以做出這個決定，還是看中了成都不可限量的發展前景，“我希望長居于此，繼續參與成都的建設和發展!”
注重人才培養
建立高素質的人才隊伍
當前，成都正在深入落實“人才新政12條”，實施“全球頂級科技園區合伙人計劃”，推進“蓉漂計劃”等人才工程，這些舉措無不體現了成都對人才的重視。
中電熊貓項目部技術人員劉宇光說，公司有年輕人才海外培養機制，每年都會安排一批員工去英國、日本等進行學習，“去年，我去英國學習了一些技術方面的內容，受益良多，希望今年有更多同事去國外考察學習、交流經驗，使公司能得到更好的發展!”
在某軟件公司上班的李卿說，公司非常重視對一線技術人才的培訓工作，每個月會開展好幾次集中培訓，定期還會派人出國學習，掌握最新的行業技術和管理經驗，“我覺得在這種模式的推動下，大家變得越來越能干，工作效率也越來越高了!希望公司繼續加大人才培養力度，不斷提高綜合實力!”
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