“前來實習的學生,有實習補貼,有專門的導師進行輔導,留用后,我們還有通暢的培養和晉升通道?!弊蛱焐衔?,在和黔西南州職業技術學院、興義市職中等多所學校的交流中,利時集團股份有限公司的招聘經理張月忙不迭地亮出公司為招攬學生開出的一系列優惠舉措,而廣博集團,更是由集團行政總裁舒躍平親自帶隊,將攬人“觸角”伸到更前沿的位置——在這些學校開設訂單班。記者了解到,昨天和前天,在人社部門的帶領下,我市一批知名企業組隊前往黔西南州進行招聘和參與校企對接,謀劃為“產業爭先”補充高技能人力資源。
來自市人社部門的監測數據顯示,我市不少企業遭遇“招工難”,其中技工和普工的缺口最為明顯?!啊袊圃?025’的推進,實現產業爭先,需要一大批具備嫻熟技能的基礎性人才,因此破解技能人才的招聘難,不僅是一項即時性的短期任務,更需要著眼于未來,開展覆蓋更廣的政校企合作。”人社部門有關負責人這樣告訴記者。
據了解,去年起,我市人社部門面向全國各大高校、職業院校在校學生,推出了甬優橋(UJob)公益服務平臺,為學生提供實習崗位。為了提前鎖定優秀員工,我市諸多優秀企事業單位爭相在這一公益平臺上發布實習崗位。這些實習崗位不但為實習生提供每月1500元至4000元的實習生活補貼,同時還有商業意外保險、全程導師(師帶徒),部分還提供食宿和交通補貼。實習期結束后,經用人單位與學生雙向選擇,有意向的實習生還可被優先錄用為正式員工。
記者了解到,本月,人社部門還將帶領我市諸多企業前往全國11個省市開展招聘,并和當地百余所技能型學校開展校企合作對接。在3年到5年內,我市還將引導1萬至2萬家企業與市內外500家以上學校開展深度合作,實現10萬至15萬名學生在甬實習就業。
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