近年來，寧波市人力資源服務機構數量、年營業總收入、實現利稅三項指標一直位居浙江省首位。昨日，全國人大代表、中科院寧波材料所所長黃政仁提出建議，希望人社部批準建立中國寧波人力資源服務產業園，以鞏固寧波人力資源服務產業先發優勢，進一步輻射帶動長三角南翼地區人力資源服務業水平整體提升。

　　“人力資源是推動經濟社會發展的第一資源。”黃政仁代表認為，建立中國寧波人力資源服務產業園，能加速產業聚集、創新發展模式、擴大行業輻射，能更優配置區域人力資源，促進人力資源服務業向專業化、綜合化、國際化、集聚化、融合化的方向發展，能強化長三角南翼人力資源服務產業高地地位，助推區域企業轉型升級、產業結構優化調整、經濟發展方式轉變。

　　寧波高度重視并大力發展人力資源服務業，出臺了一系列政策措施、培育了一批骨干企業、建設了一批產業園區，形成了政府、企業、協會良性互動的局面，取得了良好的發展成效，人力資源服務業發展走在了全國的前列。2017年，全市人力資源服務機構數已達950家，年營業總收入達到260億元。

　　黃政仁代表建議人社部加強對寧波人力資源服務產業發展的扶持和指導，批準寧波掛牌國家級人力資源服務產業園，進一步強化園區“培育、孵化、展示、交易”的功能，為人力資源服務業創新發展提供借鑒。在寧波開展人力資源服務產業先行先試，充分利用寧波“一帶一路”活化石和“海上絲綢之路”起點城市的資源優勢，搭建“一帶一路”人力資源服務國際交流合作平臺，在寧波舉辦人力資源服務業國際合作論壇。充分利用寧波人才發展國際化、市場化程度較高的優勢，加強與發達國家人力資源服務交流合作，允許境外優秀人力資源機構在寧波試點設立獨資企業。

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