新引入大學本科以上人才5000人以上，列支2億元，專項用于人才管理改革試驗區建設……12日，吉林省、長春市暨長春新區2018年人才管理改革試驗區工作會議傳來重磅消息，在人才管理與改革方面，長春新區又將邁出一大步。

　　今年，長春新區人才管理改革試驗區建設將認真貫徹落實黨的十九大精神及中央、省、市關于人才工作的安排部署，牢牢抓住省、市出臺高含金量人才政策的有利時機，進一步建立完善方式靈活的人才招引機制、科學規范的人才選用機制、拴心留人的人才服務機制、充滿活力的人才激勵機制、順暢高效的人才運行機制，不斷加大招才引智力度，加快集聚創新創業人才。全年計劃新引入大學本科以上人才5000人以上，列支2億元專項用于人才管理改革試驗區建設。

　　長春新區去年人才建設投入資金1.2億元，引進孵化項目240個，引進各類高層次人才7000余人，聚才、引才能力明顯提升。

　　會議為入選第七批“長白慧谷”英才計劃的14名人才、2個團隊以及2戶“伯樂獎”企業頒發證書，并為吉林省留學人員聯誼會長春高新區分會揭牌。

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