在春季人才交流大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，許多和陳利一樣的年輕人從各地云集嘉興，為這座城市注入活力。他們之中有些人已經(jīng)是職場(chǎng)老將，有些則剛出校門。汪佳偉是杭州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生，今年6月，他將正式離開校門走進(jìn)社會(huì)，畢業(yè)前夕的這段時(shí)間，他正在抓緊找工作。這場(chǎng)招聘會(huì)他已經(jīng)關(guān)注了很久，并做好了充分準(zhǔn)備，“我提前從網(wǎng)上查閱了這次招聘會(huì)的企業(yè)和崗位，大致為自己圈定了幾個(gè)，這樣找起來比較有針對(duì)性。”

　　有了準(zhǔn)備工作，汪佳偉很快在招聘會(huì)上鎖定了目標(biāo)，先后向浙江中達(dá)精密部件股份有限公司等3家公司投了簡(jiǎn)歷，“我是學(xué)機(jī)械制造的，以前有過2個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但談不上對(duì)這個(gè)行業(yè)有多了解。因此還是希望能在對(duì)口就業(yè)的基礎(chǔ)上選擇一個(gè)離家近、收入高的企業(yè)。”

　　杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院的歷屆畢業(yè)生方祺(化名)告訴記者，自己已經(jīng)畢業(yè)兩年，尚未從原單位離職，但已經(jīng)在考慮換工作。這次他也是“有備而來”，在招聘攤位前，他拿出厚厚一沓自己的平面設(shè)計(jì)作品，引起招聘人員的關(guān)注?！氨緛硪彩窍胫谱骱?jiǎn)歷的，后來想了想，帶簡(jiǎn)歷不如帶作品，我做出來的東西水平如何，我想要比我從哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)更重要?！?/p>

　　一線普工薪資提升

　　據(jù)介紹，此次春季人才交流大會(huì)作為我市新春首場(chǎng)大型招聘活動(dòng)，共組織全市550家用人單位報(bào)名參加，面向各類人才推出專業(yè)崗位近1.2萬個(gè)。

　　在飛策防爆電器有限公司的招聘簡(jiǎn)章上記者看到，該公司今年對(duì)普工的需求量較大，并為部分普工崗位開出了6000元的月薪，該公司人事經(jīng)理吳先生表示，為了吸引求職者，公司今年特地將普工崗位收入調(diào)高了10%，“目前普工缺口還有20多人，我們?cè)谡{(diào)高工資水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)行線上線下同步招聘。”

　　與此同時(shí)，東明不銹鋼制品股份有限公司也提高了一線操作工的待遇，為普工崗位開出5000-6000元的薪資，“今年我們的普工缺口在90人左右，目前已經(jīng)招聘到50多人，接下來我們還會(huì)加大普工的招聘力度?！痹摴救耸仑?fù)責(zé)人王先生表示。

　　嘉興奧明商貿(mào)有限公司這次主要招聘的是銷售類崗位，包括銷售部經(jīng)理和銷售代表。當(dāng)被問及銷售人才應(yīng)聘是否踴躍時(shí)，該公司人力資源部工作人員敖霜表示，今年的銷售崗位非常難招，盡管他們已經(jīng)將銷售代表的底薪從3000元提升到3500元，并將提成比例從10%提高到12%，但還是少有人問津?！颁N售類工作比較辛苦，所以人員流動(dòng)比較大?，F(xiàn)在新入職場(chǎng)的年輕人愿意從事銷售的比較少，所以我們也是盡可能增加相關(guān)崗位的薪資待遇，以吸引人才加盟。”

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，春季人才交流大會(huì)上，崗位專業(yè)需求排行前三位的分別是IT/通訊、生產(chǎn)/工程類、銷售。從學(xué)歷層次需求看，本科及以上學(xué)歷需求占總需求的15.7%，比去年增長(zhǎng)1.9%，其中，碩士及以上學(xué)歷崗位82個(gè)(博士6個(gè)，碩士76個(gè))，主要集中在科研人員類、IT/通訊類、生產(chǎn)/工程、財(cái)務(wù)/金融類。從專業(yè)崗位平均薪資情況看，高級(jí)管理類6437元/月，銷售6367元/月，財(cái)務(wù)/金融類6339元/月，位居前三。

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